Coordenador de Ecossistema (tshwane & ekurhuleni)

Sobre a vaga

O Coordenador de Ecossistemas irá trabalhar em estreita colaboração com todos os atores nos Ecossistemas Tiko para resolver quaisquer questões iniciais não técnicas que possam ter. Você e a sua equipa também visitarão ecossistemas em todo o distrito para realizar exames regulares pessoalmente com os atores.

O que vais fazer

• Responder a perguntas feitas por atores nos ecossistemas via telefone, internet e outras fontes
• Assegurar que a marca foi feita corretamente em cada ator, e fornecer apoio onde identificar problemas de conformidade
• Coordenar atividades com outras equipas de campo para garantir que o trabalho decorre de forma suave e eficaz
• Identificar, prevenir, responder e mitigar qualquer tipo de fraude em qualquer ecossistema em que trabalhe
• Mapear e configurar novos ecossistemas Tiko e encontrar e contratar todos os novos atores

O que é pedido

• Você está atualmente baseado em Ekurhuleni ou Tshwane (obrigatório)
• Um diploma ou experiência de trabalho relevante em um campo similar
• Experiência em Saúde Mental, VIH e Saúde Sexual e Reprodutiva (SRH), seja em contexto clínico ou programático
• 3 - 4 anos de experiência de trabalho em uma área semelhante
• Você é acessível e trabalha bem em equipa
• Você fala fluentemente inglês (obrigatório) e outra língua local
• Você é familiarizado com tecnologia e proficiente em aplicações móveis, de mensagens e uso de aplicativos
• Você possui brilhantes habilidades interpessoais e pode trabalhar bem em equipa
• Você é um solucionador de problemas, com a capacidade de inovar e melhorar a forma como o trabalho é realizado

Valorizado

• Experiência com Salesforce é um plus

O que é oferecido

• A faixa salarial bruta por mês para esta posição é de R40,158 - R50,197
• Seguro de saúde com a Discovery
• Fundo de pensões - 5% do bruto é pago pela Tiko
• Seguro de Acidente / Vida com Momentum
• Subsídio de transporte - R250 por mês
• Crédito para telecomunicações/internet para fins de trabalho - R750 por mês
• Um orçamento para desenvolvimento pessoal de €500 por ano para investir no seu crescimento profissional
• Dias de férias ilimitados para usar como entender
• A oportunidade de moldar um produto de crescimento e impacto e deixar a sua marca na forma como trabalhamos

Processo de entrevista

1. Chamada de triagem com um Recrutador Global
2. Entrevista com a equipa técnica (discussão sobre experiência profissional, pilhas de tecnologia, etc.)
3. Avaliação
4. Entrevista técnica com a equipa O feedback será dado em cerca de 1 semana
5. Oferta
6. Verificação de referências