A IBM está supostamente a despedir milhares de representantes em várias áreas dos EUA, com a sua divisão Cloud Classic a enfrentar cortes particularmente severos. De acordo com o The Enroll, cerca de 9.000 empregos podem estar em risco, incluindo um quarto da equipa Cloud Classic e 10% da unidade Cloud em geral. Os despedimentos estão a afetar representantes em Dallas, Nova Iorque, Raleigh e várias áreas da Califórnia, impactando consultoria, TI interna, vendas, responsabilidade social corporativa e outros departamentos.
Os cortes de trabalho surgem à medida que a IBM passa do Cloud Classic (anteriormente SoftLayer) para o mais avançado IBM Cloud VPC, que oferece hardware melhorado, velocidades de rede mais altas e segurança aprimorada. Esta mudança levou a uma diminuição nas funções relacionadas com a plataforma de cloud mais antiga. Além disso, fontes internas sugerem que a IBM está a deslocar agressivamente empregos para a Índia, onde tem significativamente mais vagas do que nos EUA.
Para além do Cloud Classic, a IBM também reduziu equipas em marketing, comunicações e no grupo Cloud mais amplo. A empresa tem vindo a implementar estratégias de corte de custos, incluindo "Atividades de Recursos" (despedimentos oficiais) e rígidas políticas de regresso ao escritório que permitirão saídas voluntárias. Os trabalhadores enfrentam agora a obrigatoriedade de trabalho no escritório três dias por semana, com identificações verificadas e exceções limitadas.
A reestruturação da IBM parece estar em curso, com cortes adicionais previstos à medida que a empresa persegue aquisições e desloca mais funções para o exterior. Os representantes que permanecem estão a preparar-se para mais reduções na força de trabalho nos próximos meses.
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