A IBM está supostamente a despedir milhares de representantes em várias áreas dos EUA, com a sua divisão Cloud Classic a enfrentar cortes particularmente severos. De acordo com o The Enroll, cerca de 9.000 empregos podem estar em risco, incluindo um quarto da equipa Cloud Classic e 10% da unidade Cloud mais ampla. Os despedimentos estão a afetar representantes em Dallas, Nova Iorque, Raleigh e algumas áreas da Califórnia, impactando consultoria, TI interna, vendas, responsabilidade social corporativa e outros departamentos.
Os cortes de emprego surgem à medida que a IBM se afasta do Cloud Classic (anteriormente SoftLayer) para o mais avançado IBM Cloud VPC, que oferece hardware melhorado, velocidades de rede mais altas e maior segurança. Esta mudança levou a uma diminuição de funções relacionadas com a plataforma de nuvem mais antiga. Além disso, fontes internas sugerem que a IBM está a deslocalizar agressivamente empregos para a Índia, onde tem muitas mais vagas do que nos EUA.
Para além do Cloud Classic, a IBM também reduziu equipas em marketing, comunicações e no grupo Cloud mais amplo. A empresa tem implementado estratégias de corte de custos, incluindo "Atividades de Recurso" (cortes de pessoal oficiais) e rígidas políticas de regresso ao escritório que permitirão saídas voluntárias. Os trabalhadores enfrentam agora um trabalho obrigatório no escritório três dias por semana, com registos de identificação verificados e exceções limitadas.
A reestruturação da IBM parece estar em curso, com novos despedimentos previstos à medida que a empresa procura aquisições e move mais funções para o exterior. Os representantes que permanecem estão a preparar-se para mais reduções de pessoal nos próximos meses.
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