A GSK está a planear cortar alguns empregos de I&D, afetando até 350 posições em todo o mundo. No Reino Unido, menos de 50 empregos serão afetados, e nos EUA, o número é inferior a 70. Estes números podem mudar ligeiramente à medida que a empresa finaliza os seus planos. Atualmente, a equipa global de I&D da GSK tem cerca de 12.000 pessoas.
De acordo com um representante da GSK, estas mudanças visam alinhar a força de trabalho da empresa com os seus principais objetivos. Eles também querem investir mais dinheiro em tecnologia, eficiência e locais de I&D importantes ao longo dos próximos cinco anos. Em 2024, a GSK gastou £6,4 biliões (8,7B $) em I&D e pretende aumentar este investimento, visando desenvolver vários medicamentos de blockbuster até 2031.
Os EUA serão um foco importante para investimento, com $30 biliões reservados para melhorias em I&D e na cadeia de abastecimento. Estes cortes de emprego estão a acontecer enquanto Luke Miels inicia o seu mandato como CEO, mas fazem parte de uma reorganização mais ampla que inclui despedimentos anteriores em Massachusetts e mudanças nos locais.
Mesmo com essas reduções, a GSK continua a fazer aquisições chave, como a compra de 2,2 bilhões de dólares da Rapt Therapeutics, para fortalecer a sua capacidade de inovação.
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