A era do trabalho totalmente remoto está a terminar, exceto para os trabalhadores mais qualificados, de acordo com Sander van’t Noordende, o CEO global da Randstad. Até 2025, milhões de trabalhadores serão convidados a voltar ao escritório, sinalizando o fim da grande tendência do trabalho remoto. Apenas os talentos de topo com habilidades especiais continuarão a trabalhar remotamente em tempo integral, levando ao que os especialistas chamam de uma “hierarquia híbrida.”
Van’t Noordende afirma que a nova configuração de trabalho beneficia pessoas com habilidades tecnológicas raras ou fortes competências empresariais.
Para a maioria dos trabalhadores, voltar ao escritório é agora necessário—mas a antiga rotina das 9 às 17, cinco dias por semana, não voltará. Em vez disso, uma mescla de três a quatro dias no escritório e algum trabalho em casa está a tornar-se a forma habitual de trabalhar.
Nesta configuração híbrida, os melhores desempenhadores têm mais flexibilidade, enquanto empregos mais novos ou mais padrão requerem mais tempo presencial.
Com a desaceleração das contratações e os salários a manterem-se, a flexibilidade é uma das poucas ferramentas que as empresas têm para reter os seus melhores trabalhadores. O ambiente de trabalho mudou: estar presente no escritório é agora um privilégio, não algo que se obtém automaticamente.
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