A Microsoft está a preparar-se para mais uma ronda de demissões, possivelmente tão cedo como em Maio, enquanto continua a reestruturar as suas equipas para maior eficácia. O foco? Aumentar o número de engenheiros em relação aos partes não técnicas. Em alguns departamentos, o objetivo é tão alto quanto 10 engenheiros por gestor de produtos — um sinal claro de que o código é rei. Isso ocorre após cerca de 2.000 trabalhadores já terem sido dispensados no início deste ano, principalmente aqueles rotulados como de baixo desempenho. A mudança reflete uma transformação mais ampla na tecnologia: menos sobrecarga, mais construtores.
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