Tivemos um Q1 forte, mas isto é apenas o começo. A Intel precisa avançar mais rapidamente, simplificar e voltar às suas raízes de engenharia. Estamos a nivelar a nossa estrutura, a cortar custos desnecessários e a reduzir camadas de gestão para capacitar os melhores talentos e impulsionar a inovação. Infelizmente, isto significa reduções na força de trabalho a partir do Q2.
Estamos também a simplificar a nossa forma de trabalhar — menos reuniões, menos tarefas administrativas, OKRs opcionais — para que possamos focar no que realmente importa: construir ótimos produtos e agradar aos clientes.
E a partir de 1 de Setembro, espera-se que os funcionários em modo híbrido estejam presentes 4 dias por semana. É tempo de reconstruir a nossa cultura cara a cara.
Isto não será fácil. Mas juntei-me à Intel porque acredito que podemos conseguir uma das maiores reviravoltas da história da tecnologia — e estou completamente envolvido.
Vamos a isso. — Lip-Bu Tan
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