Surgiram preocupações sobre um possível conflito de interesses envolvendo um antigo funcionário da Novabase agora a exercer funções de gestão na Galp.
Segundo uma queixa anónima, o indivíduo deixou a Novabase após uma ação disciplinar relacionada à realização de atividades externas durante o horário da empresa. Agora, como gestora na Galp, ela supervisiona as avaliações de propostas—incluindo submissões da Neotalent Conclusion, uma empresa com ligações ao seu antigo empregador.
A queixa sugere que esta sobreposição levanta sérias preocupações éticas. No entanto, avisos supostamente dirigidos à liderança da Neotalent sobre o potencial conflito parecem ter sido ignorados.
Nem a Galp nem a Neotalent forneceram uma resposta pública às alegações. A situação destaca os desafios contínuos de garantir limites éticos nas transições profissionais.
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