Supõe-se que o CEiiA esteja a organizar uma avaliação interna para entender melhor como os colaboradores percebem a cultura da empresa. A atividade visa recolher feedback anónimo, centrando-se na identificação de desafios e expectativas. Isto acontece numa altura em que vários trabalhadores deixaram a empresa, em parte devido à recente implementação de formações obrigatórias presenciais. A avaliação irá oferecer informações sobre áreas onde a empresa pode melhorar, ajudando a abordar as preocupações da sua força de trabalho e, potencialmente, a reter talento numa fase de mudança.
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