A comunicação interna não se resume apenas ao envio de atualizações—é uma ferramenta para manter as empresas em crescimento unidas. Quando a Tabaqueira, a filial portuguesa da Philip Morris International, dobrou a sua força de trabalho, enfrentou um desafio claro: manter os trabalhadores da fábrica, as equipas de vendas e os especialistas em TI conectados sob uma única visão.
Para resolver isso, a empresa lançou "ONE Portugal," uma marca interna concebida para unir diferentes departamentos. Se quiser investigar líderes de mercado semelhantes e estruturas corporativas, explore a nossa base de dados de empresas.
Construindo Unidade de Equipa e Envolvimento Partilhado
A Tabaqueira passou de anúncios de cima para baixo para um modelo onde os colaboradores partilham as suas próprias atualizações e vitórias em projetos. Um comitê interno mantém a mensagem central consistente, enquanto as equipas individuais mantêm a liberdade de contar as suas próprias histórias.
A empresa utiliza plataformas de intranet, ecrãs digitais e reuniões regulares de Town Hall para discutir mudanças estratégicas chave como a adoção de IA e o crescimento digital. Para mais informações sobre as atuais mudanças na indústria, veja a seção de notícias mais recente.
O trabalho em equipa é ainda mais fortalecido através de eventos conjuntos como Hackathons de IA, onde especialistas em TI colaboram diretamente com equipas de RH. Além disso, através do seu programa "A Sua Voz, Nossas Ações", a Tabaqueira converte diretamente o feedback dos colaboradores em mudanças de políticas, aumentando a confiança a longo prazo e a satisfação geral no trabalho.
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