Havi Lisboa Cresce de Sete para 143 Profissionais de Tecnologia em Dois Anos e Meio

Sete pessoas a 143. É assim que o centro tecnológico da Havi em Lisboa evoluiu desde a sua inauguração em Março de 2024.Havi Lisboaestá agora a expandir o seu escritório e espera recrutar cerca de mais 20 pessoas, como disse o administrador Reto Sahli à Lusa.

Porque Lisboa foi a escolha

Sahli, Diretor Principal de Informação Digital da Havi, diz que o plano sempre foi maior do que um novo escritório: construir uma capacidade tecnológica com impacto global, a partir de Portugal. Lisboa venceu graças à qualidade e diversidade do talento local, a um forte ecossistema tecnológico e à capacidade do país de conectar pessoas, culturas e fusos horários. Nas suas palavras, essas vantagens provaram ser ainda mais fortes do que o esperado.

O crescimento tem sido constante. A TechHub terminou 2024 com 34 colaboradores, atingiu 87 na abertura oficial em setembro de 2025 e atualmente conta com 143. É uma das operações de mais rápido crescimento na estrutura tecnológica global da Havi.

O que as equipas fazem

As equipas de Lisboa contribuem para capacidades globais em AI, dados e análises, produtos digitais, cloud, cibersegurança e transformação empresarial. O trabalho apoia as operações da Havi e os seus clientes em mais de 30 mercados, desde a automatização de armazéns até ao planeamento preditivo e decisões baseadas em dados. Se tiver curiosidade sobre empregos de desenvolvimento de software ligados a cadeias de fornecimento, este é um exemplo útil de onde esse trabalho acontece.

Parte de uma rede global

A Havi Portugal pertence a um grupo de quatro TechHubs: Chicago, Cracóvia, Lisboa e Kuala Lumpur. Eles não funcionam como centros isolados, mas como uma rede interconectada. O modelo “follow the sun” permite que as equipas colaborem através de fronteiras e fusos horários, o que acrescenta responsividade e resiliência.

Recrutamento para 2027

O hub de Lisboa adicionou um andar extra e continua a recrutar. Cerca de 20 posições estão abertas ou planejadas para 2027, em engenharia de software, dados e análises, automação, AI, cibersegurança, cloud e infraestrutura, produtos digitais e transformação empresarial. Sahli diz que a empresa procura pessoas que gostem de desafios com impacto global, trabalhem com equipas de diferentes países e disciplinas e entendam como o seu conhecimento técnico se liga a resultados.

O plano para 2027 é continuar a investir nas pessoas e dar às equipas de Lisboa mais responsabilidade nas capacidades tecnológicas globais. Como ele diz, a tecnologia é essencial, mas as pessoas fazem a transformação acontecer. Para quem está a comparar como empresas de tecnologia constroem um hub tecnológico em Lisboa, o caminho da Havi é um claro estudo de caso.