Líder de aprendizagem e desenvolvimento

Sobre a vaga

Estamos à procura de um profissional experiente em Aprendizagem e Desenvolvimento para ajudar a moldar como a Zühlke constrói capacidades de IA em toda a organização. Neste papel de seis meses, você liderará o design e desenvolvimento do nosso Quadro de Capacidades de IA em todo o Grupo e currículo de aprendizagem.

O que vais fazer

• Desenhar e desenvolver o quadro de capacidades de IA da Zühlke, definindo as competências e níveis de proficiência necessários em diferentes funções
• Criar currículos de aprendizagem estruturados e percursos de desenvolvimento que apoiem os colegas na construção de capacidades relevantes de IA
• Trabalhar em estreita colaboração com partes interessadas séniores, especialistas técnicos e líderes empresariais para compreender as necessidades de capacidades e traduzi-las em soluções de aprendizagem práticas
• Definir a abordagem para avaliar e reconhecer capacidades de IA, incluindo avaliações, certificações e distintivos digitais
• Liderar o Programa de Currículo e Capacidades de IA, coordenando atividades, prioridades, marcos e entregas entre várias equipas e países
• Planear e coordenar iniciativas piloto, recolher feedback e apoiar o lançamento faseado do programa em toda a organização
• Identificar e colaborar com especialistas internos e parceiros de aprendizagem externos para desenvolver e fornecer experiências de aprendizagem de alta qualidade
• Estabelecer padrões e estruturas de design de aprendizagem que possam ser aplicadas de forma consistente em toda a organização
• Trabalhar com Pessoas e Cultura e outros intervenientes para alinhar o desenvolvimento de capacidades de IA com os quadros de carreira e desenvolvimento da Zühlke
• Definir como a eficácia da aprendizagem será medida e utilizar perceções e feedback para melhorar continuamente o programa

O que é pedido

• Experiência abrangente em Aprendizagem e Desenvolvimento, idealmente em um ambiente de tecnologia, engenharia, consultoria ou serviços profissionais
• Experiência comprovada no design de currículos de aprendizagem, estruturas de capacidade ou programas de aprendizagem estruturados desde o início
• Fortes competências em gestão de programas ou projetos, com experiência em coordenar iniciativas complexas envolvendo várias equipas e partes interessadas
• Experiência na tradução de necessidades empresariais e requisitos de competências em estratégias de aprendizagem práticas, estruturas e percursos de desenvolvimento
• Confiança ao trabalhar com líderes seniores e especialistas técnicos, com a capacidade de influenciar decisões, desafiar construtivamente e construir alinhamento
• Um entendimento sólido dos princípios de design de aprendizagem, estruturas de competências e abordagens para avaliar a eficácia da aprendizagem
• A capacidade de trabalhar de forma independente, gerir prioridades concorrentes e entregar resultados dentro de prazos ambiciosos
• Uma abordagem prática, estruturada e colaborativa, combinada com a capacidade de navegar na ambiguidade e transformar ideias complexas em planos acionáveis
• Experiência de trabalho em diferentes países, funções ou unidades de negócios, idealmente em um ambiente internacional
• Fortes competências de comunicação e gestão de partes interessadas, com a capacidade de envolver eficazmente a diferentes níveis da organização
• Fluência em inglês e confiança em trabalhar com colegas e partes interessadas de diferentes culturas e localizações

Valorizado

• Experiência anterior no desenvolvimento de programas de aprendizagem relacionados com IA seria uma vantagem, mas não é essencial

✸ Benefícios e vantagens (8)

• Comida, fruta e bebida
• Dias extra
• Estacionamento gratuito ou condições especiais
• Benefícios flexíveis
• Flexibilidade de horário
• Seguro de saúde
• Semana de 4 dias de trabalho ou horário reduzido
• Suporte psicológico

✸ Valores e cultura (9)

• Ambiente internacional
• Crenças e religião
• Feedback contínuo e 360º
• Híbrido
• Igualdade de género
• Igualdade racial
• Apoio à comunidade LGBTQ+
• Metodologias ágeis
• Pessoas com deficiência permanente