Six-Factor
Gestor de Aquisição de Talentos e Aprovisionamento
Lisboa
31 de julho de 2026
Tempo completo
A Six-Factor é uma empresa de tecnologia portuguesa especializada em serviços de Tecnologias da Informação e Transformação Digital, ajudando organizações públicas e privadas a acelerar a inovação através de soluções baseadas em Inteligência Artificial, Blockchain, IoT, Sistemas de Execução de Fabrico (MES), Business Intelligence e Big Data.
Com mais de 20 anos de experiência em TIC e operações em Portugal, Países Baixos, Alemanha e Suíça, também apoiamos organizações internacionais na criação de centros de tecnologia e I&D perto de Portugal.
Como parte do nosso crescimento contínuo, estamos à procura de um Gestor de Aquisição de Talentos e Aprovisionamento para se juntar à nossa sede em Lisboa.
Responsabilidades Principais
- Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para profissionais de TI e tecnologia.
- Desenvolver e executar estratégias de aquisição de talentos para apoiar o crescimento do negócio em Portugal e mercados europeus.
- Construir e gerir relações com parceiros de recrutamento e fornecedores externos.
- Apoiar as necessidades de aquisição de recursos dos clientes, trabalhando diretamente com grandes organizações multinacionais.
- Melhorar iniciativas de marca empregadora e contribuir para o crescimento das nossas equipas de engenharia.
- Colaborar de perto com a alta direção para apoiar a expansão estratégica da empresa.
Perfil do Candidato
- Experiência comprovada em Aquisição de Talentos, Recrutamento ou Recursos Humanos, preferencialmente no setor de TI.
- Experiência em gerir múltiplos processos de recrutamento simultaneamente.
- Fortes competências em sourcing, comunicação e gestão de partes interessadas.
- Mentalidade proativa, organizada e orientada para resultados.
- Bom domínio do inglês.
O Que Oferecemos
- A oportunidade de se juntar a uma empresa de tecnologia internacional em crescimento.
- Um papel estratégico com exposição direta à liderança sénior e clientes multinacionais.
- Modelo de trabalho híbrido flexível.
- Desenvolvimento de carreira e oportunidades de crescimento a longo prazo.
- Ambiente de trabalho estável e colaborativo.
- Seguro de saúde.
- Pacote salarial fixo atractivo, juntamente com um pacote de compensação baseado no desempenho (faixa salarial 25-30k).
Email: recruitment@six-factor.com
Se estiver interessado nesta oportunidade, convidamo-lo a candidatar-se através do email acima mencionado, enviando o seu CV (preferencialmente em inglês) junto com uma breve declaração que descreva a sua motivação para o papel e o seu consentimento para o processamento e armazenamento dos seus dados pessoais para fins de recrutamento.
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