Hexa Consulting

A Hexa Consulting é uma empresa dedicada a apoiar os seus parceiros no seu crescimento, oferecendo serviços de Consultoria em TI e Gestão de Serviços. A nossa missão é construir relações fortes, tornando-nos um parceiro de confiança e oferecendo soluções tecnológicas diferenciadas. Acreditamos que o sucesso reside nas pessoas - na nossa equipa e nos nossos parceiros.
Sobre a empresa

Líder Técnico

Presencial

location

date 25 de agosto de 2026

types Full-time

wage 36k-44k EUR

SOBRE A OPORTUNIDADE

Estamos à procura de um Líder Técnico Intermediário para apoiar o desenvolvimento de aplicações, a governança técnica e a qualidade de entrega num ambiente tecnológico. Este papel combina contribuição técnica prática, práticas DevOps, controlo de versões, testes automatizados, documentação e melhoria contínua em atividades ao longo do ciclo de vida da aplicação.

O QUE VOCÊ VAI FAZER

  • Apoiar a evolução técnica das aplicações através de desenvolvimento prático e orientação técnica.
  • Manter e priorizar o backlog de dívida técnica, identificando oportunidades de melhoria.
  • Apoiar a implementação de aplicações, execução de pipelines e gestão de ambientes em desenvolvimento, teste e produção.
  • Gerir práticas de controlo de versão, incluindo ramificações, pull requests e lançamentos.
  • Contribuir para testes automatizados, validação contínua e melhoria da qualidade do código.
  • Analisar logs, solucionar incidentes e apoiar a estabilidade das aplicações.
  • Produzir e manter documentação técnica e funcional para aplicações.
  • Apoiar pedidos de alteração de infraestrutura e colaborar com partes interessadas técnicas para garantir a qualidade da entrega.

O QUE PROCURAMOS

  • Até 5 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software, liderança técnica ou funções relacionadas.
  • Licenciatura em Engenharia de Software, Engenharia Informática, Ciências da Computação ou uma área relacionada.
  • Experiência prática com as tecnologias utilizadas no ambiente da aplicação.
  • Boas competências de comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade para trabalhar de forma colaborativa com equipas globais.
  • Análise crítica, capacidade de resolução de problemas e compromisso com a qualidade de entrega.
  • Proficiência profissional em inglês.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

  • Práticas DevOps e implementação de aplicações.
  • Pipelines CI/CD e implementação de modelos.
  • Gestão de ambientes em desenvolvimento, teste e produção.
  • GitHub, gestão de branches, pull requests e gestão de lançamentos.
  • Testes automatizados com pytest.
  • Validação da qualidade do código com SonarQube.
  • Documentação técnica e funcional.
  • Análise de logs e resolução de problemas.
  • Gestão de permissões de utilizador e controlo de acesso a dados.
  • Metodologias ágeis, Jira e Confluence.

BOAS PRÁTICAS

  • Experiência em ambientes de entrega baseados em projetos.
  • Proficiência profissional em português ou espanhol.

TRANSPARÊNCIA NA COMPENSAÇÃO

Faixa salarial base: EUR 18 000 - EUR 30 000 bruto/ano

Compensação total: até EUR 40 000/ano

A faixa salarial é baseada em critérios objetivos e neutros em relação ao género, incluindo competências requeridas, experiência profissional, nível de responsabilidade e requisitos do cargo. A compensação final será determinada de acordo com o perfil do candidato e os requisitos da posição.

O QUE OFERECEMOS

  • Seguro de saúde privado desde o primeiro dia, sem períodos de espera e extensão familiar opcional.
  • Apoio confidencial em saúde mental através de assistência profissional dedicada, conteúdo e sessões ao vivo.
  • Aprendizagem contínua, oportunidades de formação e certificação para apoiar o crescimento profissional a longo prazo.
  • Flexibilidade sempre que o papel e o contexto o permitam, apoiando o equilíbrio em diferentes fases da vida.
  • Medidas de apoio à infância desenhadas para ajudar a equilibrar responsabilidades pessoais e profissionais.
  • Momentos de equipa, marcos partilhados e presença da liderança quando mais importa.
  • Oportunidades de aprimoramento em gestão da qualidade, segurança da informação e melhores práticas em cibersegurança.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

A Hexa promove a igualdade de oportunidades e práticas de recrutamento inclusivas, alinhadas com os princípios da Carta da Diversidade Portuguesa. Acolhemos diferentes formações, experiências e perspetivas, e avaliamos os candidatos com base em critérios objetivos relacionados com a função.

VIDA HEXA

Na Hexa, cada profissional é um Construtor. Trabalhamos com honestidade, apoio mútuo e agilidade, criando projetos fortes, soluções práticas e relações profissionais de confiança. Você se juntará a um ambiente colaborativo onde as pessoas são incentivadas a contribuir, questionar, melhorar e construir o que vem a seguir juntos.