Desenvolvedor Java Full Stack | sênior

Critérios para o trabalho

SOBRE A OPORTUNIDADE

Estamos à procura de um Desenvolvedor Java Full Stack Sênior para se juntar a uma equipe de tecnologia que apoia plataformas digitais no setor de bens de luxo. Este cargo é baseado em Portugal, com um modelo de trabalho híbrido em Lisboa que requer três dias presenciais por semana.

O QUE VOCÊ FARÁ

• Desenhar e implementar funcionalidades complexas de full-stack em plataformas digitais empresariais.
• Contribuir para a estratégia de gestão de identidade e acesso, incluindo SSO, fluxos de autorização e modelos de controle de acesso.
• Definir padrões de engenharia frontend para padrões de autenticação, gestão de estado e otimização de desempenho.
• Colaborar com partes interessadas de arquitetura para apoiar decisões técnicas, registos de arquitetura e contribuições para o roadmap.
• Identificar e resolver problemas de desempenho, escalabilidade e segurança em toda a pilha de aplicação.
• Liderar revisões de código e promover automação de qualidade, práticas de desenvolvimento seguro e padrões de engenharia manuteníveis.
• Orientar engenheiros menos experientes e contribuir para a documentação técnica, runbooks e materiais de integração.

O QUE PROCURAMOS

• 10 ou mais anos de experiência em desenvolvimento de software full-stack, com forte autonomia em contextos de entrega complexos.
• Experiência comprovada com Java e React.js em ambientes de aplicações empresariais.
• Capacidade de trabalhar com partes interessadas de arquitetura, segurança e engenharia de forma estruturada e colaborativa.
• Proficiência profissional em inglês e português, ao nível C1 ou equivalente.
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido em Lisboa, com três dias presenciais por semana.
• Residência atual em Portugal.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• Java
• React.js
• Arquitetura de aplicação full-stack
• Conceitos de IAM e SSO
• Okta
• Fluxos de autenticação e autorização OIDC
• Design de servidor de autorização
• Modelos de controle de acesso
• Padrões de autenticação frontend
• Gestão de estado
• Otimização de desempenho da aplicação
• SonarQube
• Snyk
• Práticas de desenvolvimento seguro
• Documentação técnica e runbooks

BOM TER

• Experiência contribuindo para registos de decisões de arquitetura.
• Experiência orientando equipes de engenharia em qualidade, segurança e práticas de entrega.

TRANSPARÊNCIA DE COMPENSAÇÃO

Faixa salarial base: EUR 14,000 - EUR 36,000 bruto/ano

Compensação total: até EUR 43,000/ano

A faixa salarial é baseada em critérios objetivos e neutros em termos de gênero, incluindo competências exigidas, experiência profissional, nível de responsabilidade e requisitos do papel. A compensação final será determinada de acordo com o perfil do candidato e os requisitos do cargo.

O QUE OFERECEMOS

• Seguro de saúde privado desde o primeiro dia, sem períodos de espera e extensão familiar opcional.
• Apoio psicológico confidencial através de suporte psicológico dedicado, conteúdos e sessões ao vivo.
• Oportunidades de desenvolvimento e aprendizado contínuo para apoiar o crescimento profissional a longo prazo.
• Flexibilidade sempre que o papel e o contexto o permitam, apoiando desempenho sustentável e equilíbrio diário.
• Momentos comunitários, marcos partilhados e presença próxima da liderança.
• Oportunidades de aprimoramento em gestão da qualidade, segurança da informação, governança de IA e melhores práticas de cibersegurança.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADE

A Hexa está comprometida com a igualdade de oportunidades e práticas de recrutamento inclusivas, alinhadas com os princípios da Carta Portuguesa da Diversidade. Acolhemos candidaturas de pessoas com diferentes percursos, experiências e perspetivas.

VIDA NA HEXA

Na Hexa, todo profissional é um Construtor. Trabalhamos com honestidade, apoio mútuo e agilidade, construindo projetos, soluções e relacionamentos profissionais com responsabilidade, colaboração e melhoria contínua.