Engenheiro DevSecOps

Sobre a vaga

Este projeto faz parte da área de banca de investimento e serviços financeiros, trabalhando no desenvolvimento de soluções inovadoras e apoio a todas as operações relacionadas com o negócio. Estamos à procura de um Engenheiro DevSecOps para trabalhar neste projeto no Porto (Híbrido) ou em Lisboa (Híbrido).

O que é pedido

• Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia ou experiência equivalente
• Entre 6 e 9 anos de experiência profissional
• Mais de 5 anos em DevOps, Engenharia de Infraestrutura, SRE ou funções relacionadas
• Mais de 3 anos a liderar inovação, prototipação de tecnologias ou melhorias arquitetónicas
• Provas de sucesso na redução do trabalho manual e na melhoria da velocidade da equipa
• Princípios e práticas de Infraestrutura como Código em nível de especialista (independente de ferramentas)
• Proficiência em Python, Go, Java ou Bash
• Forte conhecimento em CI/CD: Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions
• Profunda experiência em conteinerização (Docker) e orquestração (Kubernetes, OpenShift)
• Experiência em administração de sistemas Linux/Unix (RHEL, CentOS, Ubuntu)
• Domínio do Git (GitFlow, estratégias de branching)
• Experiência em plataformas cloud (AWS, Azure, GCP)
• Boa compreensão dos princípios de segurança de aplicações (OWASP Top 10)
• Boa compreensão da automação de verificação de segurança: SAST/DAST (SonarQube, Checkmarx, ZAP)
• Boa compreensão da verificação de segurança de contêineres (Trivy, Aqua), gestão de segredos (HashiCorp Vault, AWS Secrets Manager), estruturas de conformidade (PCI-DSS, GDPR, SOX) e política de segurança como código (OPA, Kyverno)
• Compreensão de agentes de IA e aplicações LLM nas operações
• Familiaridade com engenharia de prompts e ferramentas baseadas em LLM
• Familiaridade com Prometheus, Grafana, ELK Stack, Datadog e registo centralizado (ELK, Splunk, CloudWatch)
• Bom nível de inglês

Valorizado

• Familiaridade com serviços financeiros ou indústrias regulamentadas é preferencial

O que é oferecido

• Seguro de saúde
• Um plano de formação personalizado, com um orçamento para gastar na formação que considerar necessária
• Feedback constante para que possa crescer profissionalmente
• Processo de integração remoto
• Eventos de equipa a cada semestre para viver novas aventuras
• Cultura de proximidade e transparência

Benefícios e vantagens

• Perto de transportes públicos
• Plafond para certificações e conferências
• Programa de descontos
• Seguro de saúde

Valores e cultura

• Ambiente de start-up
• CI / CD
• Variedade conforme o projeto/equipa
• Escritório
• Totalmente remoto
• Híbrido
• Igualdade de género
• Membros impressionantes na equipa
• Metodologias ágeis