Engenheiro DevSecOps | Sénior

Critérios de Trabalho

SOBRE A OPORTUNIDADE

Estamos à procura de um Engenheiro DevSecOps Sénior para apoiar uma oportunidade híbrida no Porto no setor bancário. Este papel foca-se na melhoria das práticas de implementação, aprimoramento das capacidades de automação e apoio à colaboração entre as equipas de desenvolvimento e operações num ambiente internacional.

O QUE VOCÊ VAI FAZER

• Apoiar as equipas operacionais na adoção de Infraestrutura como Código, scripts e práticas modernas de DevOps aplicadas à infraestrutura.
• Melhorar a gestão de versões e pipelines de implantação, assegurando uma entrega de software mais fiável e eficiente.
• Manter e otimizar a infraestrutura Windows e IIS, apoiando a transição para plataformas de container.
• Facilitar a colaboração entre as equipas de desenvolvimento e operações, ajudando a alinhar práticas de entrega, necessidades operacionais e padrões técnicos.
• Promover a automação, padronização e melhoria contínua nas práticas de implementação e infraestrutura.

O QUE PROCURAMOS

• 6 a 9 anos de experiência profissional em DevOps, DevSecOps, automação ou engenharia de infraestrutura.
• Experiência sólida em ambientes operacionais, com a capacidade de orientar equipas e transferir conhecimento de forma eficaz e sistemática.
• Experiência a trabalhar em equipas híbridas e distribuídas, com fortes competências de comunicação e colaboração.
• Proficiência profissional em inglês.
• Disponibilidade para trabalhar num modelo híbrido no Porto, com presença no escritório duas vezes por semana.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• Scripting em Python.
• Scripting em PowerShell.
• XL Deploy.
• XL Release.
• Administração de Windows Server.
• Administração de IIS.
• OpenShift.
• Conceitos de container, incluindo imagens, pods e práticas de implantação.
• Infraestrutura como Código.
• Gestão de versões e otimização de pipelines de implantação.
• Práticas DevOps e DevSecOps.

BOAS NOTÍCIAS

• Proficiência profissional em francês.
• Conhecimento de C# para apoiar a análise das aplicações existentes.

TRANSPARÊNCIA NA REMUNERAÇÃO

Intervalo salarial base: €18,000 - €22,000 bruto/ano.

Compensação total: até €35,000/ano.

O intervalo salarial base é baseado em critérios objetivos e neutros em termos de género, incluindo competências requeridas, experiência profissional, nível de responsabilidade e requisitos do trabalho. A compensação final será determinada com base no perfil do candidato e nos requisitos do trabalho.

O QUE OFERECEMOS

• Seguro de saúde privado desde o primeiro dia, sem período de espera e opção de extensão familiar.
• Apoio psicológico confidencial através de uma parceria dedicada para o bem-estar, incluindo apoio profissional, recursos e sessões ao vivo.
• Apoio contínuo para aprendizagem e certificação para fortalecer competências técnicas e profissionais a longo prazo.
• Flexibilidade sempre que o papel e o contexto o permitam, apoiando um desempenho sustentável e um equilíbrio diário.
• Oportunidades para adquirir conhecimento em segurança da informação, melhores práticas em cibersegurança, gestão da qualidade e práticas tecnológicas responsáveis.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

A Hexa compromete-se com a igualdade de oportunidades e práticas de contratação inclusivas. De acordo com os princípios da Carta da Diversidade Portuguesa, valorizamos diferentes origens, perspetivas e experiências, promovendo o acesso justo a oportunidades com base nas competências, potencial e requisitos do trabalho.

VIDA NA HEXA

Na Hexa, todos somos Criadores. Criamos projetos, soluções e relações profissionais através de honestidade, apoio mútuo e agilidade. Você fará parte de um ambiente colaborativo onde os indivíduos são incentivados a contribuir, aprender, melhorar e deixar um impacto duradouro juntos.