Arquiteto cloud azure

Sobre a vaga

Neste desafio vais trabalhar com a cloud, cibersegurança ou infraestrutura em projetos desafiantes e equipas altamente especializadas. Procuramos um Arquiteto Cloud Azure para um projeto em regime de trabalho híbrido (3x por semana) para Lisboa (Damaia).

O que vais fazer

• Implementar, configurar, administrar e resolver problemas em ambientes Microsoft Azure, com foco em plataformas contentorizadas e Kubernetes/AKS
• Desenhar e manter infraestruturas cloud, redes, segurança, pipelines de CI/CD e soluções de Infraestrutura como Código (IaC)
• Garantir a disponibilidade, segurança, escalabilidade e observabilidade da plataforma

O que é pedido

• Mínimo de 5 anos de experiência em Cloud e Infraestrutura
• Pelo menos 2 anos de experiência prática em Microsoft Azure
• Experiência prática com Contentores e Docker
• Experiência com pipelines CI/CD e metodologias DevOps
• Experiência em ambientes dinâmicos e em constante evolução
• Azure: VMs, VNets, Subnets, NSGs, Load Balancers, Storage Accounts, Key Vault, RBAC/Entra ID, Azure Monitor e serviços de contentorização
• Contentainers: Docker, Dockerfiles, Azure Container Apps, Azure Container Registry (ACR), volumes e networking
• Kubernetes: Administração e troubleshooting de ambientes AKS
• Networking: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, routing e firewalls
• DevOps: Git, Azure DevOps, GitHub e pipelines em YAML
• Monitorização: Azure Monitor, Log Analytics, métricas, logs e alertas
• Segurança: Gestão de identidades, RBAC, gestão de segredos, certificados e segurança de contentores

Valorizado

• Certificações Microsoft, nomeadamente:
• AZ-104 (Microsoft Azure Administrator)
• AZ-305 (Microsoft Azure Solutions Architect Expert)

O que é oferecido

• Seguro de Saúde
• Plano de formação ajustado e personalizado, com um orçamento para gastares em formações que considerares necessárias
• Feedback constante e acompanhamento para que possas crescer profissionalmente
• Processo de onboarding remoto
• Eventos de equipa todos os semestres para que possas viver novas aventuras
• Descontos e ofertas exclusivas nos nossos parceiros
• Cultura de proximidade e transparência

Processo de entrevista

O nosso processo de recrutamento é simples e transparente, permitindo que conheças melhor a oportunidade e que nós também possamos conhecer o teu percurso, expectativas e motivações.

1. Análise curricular: avaliamos o teu perfil e o enquadramento com a(s) oportunidade(s).
2. Entrevista com a equipa de recrutamento: conversamos sobre a tua experiência, motivações, expectativas e damos-te mais contexto sobre o(s) projeto(s).
3. Possível validação técnica: dependendo da função, poderá existir uma avaliação ou conversa técnica.
4. Entrevista com o cliente: caso o processo envolva um projeto em cliente e exista alinhamento nas fases anteriores.
5. Proposta: alinhamos condições, expectativas e os próximos passos para a integração.

Quanto paga este cargo

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Benefícios e vantagens (4)

• Perto de transportes públicos
• Plafond certificações e conferências
• Programa de descontos
• Seguro de saúde

Valores e cultura (9)

• Ambiente de start-up
• CI / CD
• Depende do projeto / equipa
• Escritório
• Full remote
• Híbrido
• Igualdade de género
• Membros impressionantes na equipa
• Metodologias ágeis