Engenheiro DevOps | Sênior

SOBRE A OPORTUNIDADE

Procuramos um Engenheiro de AI DevOps Sênior para projetar, desenvolver e evoluir agentes de AI que suportam o ciclo de vida do desenvolvimento de software no setor tecnológico. Este papel combina AI Generativa, nuvem, práticas de DevOps, engenharia de software e governança de AI para melhorar a produtividade, automação e qualidade de entrega entre as equipas técnicas.

O QUE VOCÊ FARÁ

• Projetar, desenvolver e evoluir agentes de AI para suportar análise, desenvolvimento, testes, documentação, revisão de código e atividades operacionais.
• Definir arquitecturas de agentes baseadas em LLM usando frameworks de AI Agentic e práticas nativas da nuvem.
• Integrar agentes de AI com APIs, plataformas de nuvem e ferramentas de DevOps.
• Otimizar a utilização de tokens e controlo de custos em soluções de AI Generativa.
• Definir métricas de adoção, produtividade e retorno sobre o investimento para soluções de AI implementadas.
• Promover boas práticas para o uso responsável de AI Generativa entre as equipas técnicas.
• Produzir documentação, diretrizes e sessões de capacitação para suportar a disseminação do conhecimento.
• Monitorar a evolução do mercado de AI Generativa e propor novas oportunidades para aplicação prática.

O QUE PROCURAMOS

• Até 10 anos de experiência profissional em DevOps, engenharia de AI, engenharia de software ou funções de automação baseadas na nuvem.
• Conhecimento sólido de Modelos de Linguagem de Grande Escala, incluindo arquitetura, prompting, RAG, fine-tuning e avaliação de modelos.
• Experiência comprovada na otimização do consumo de tokens e controlo de custos em soluções de AI Generativa.
• Experiência com ambientes de nuvem, especialmente Google Cloud Platform.
• Conhecimento de sistemas autónomos e multi-agente aplicados ao ciclo de vida do desenvolvimento de software.
• Proficiência profissional em inglês.
• Capacidade de trabalhar em grandes ambientes empresariais com uma abordagem colaborativa, responsável e orientada para soluções.

HABILIDADES TÉCNICAS

• Modelos de Linguagem de Grande Escala, prompting, RAG, fine-tuning e avaliação de modelos.
• Arquiteturas de AI Agentic e sistemas autónomos ou multi-agente.
• LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI ou frameworks de AI Generativa equivalentes.
• Python, JavaScript ou TypeScript.
• Google Cloud Platform.
• Integração de API, plataformas de nuvem e ferramentas de DevOps.
• Engenharia de software, DevSecOps e plataformas CI/CD.
• Governança de AI, segurança e conformidade.
• Otimização de tokens e controlo de custos para soluções de AI Generativa.

BONS PARA TER

• Certificações em nuvem em Azure, AWS ou Google Cloud.
• Experiência em programas de adoção ou transformação digital.
• Experiência em ambientes tecnológicos empresariais de grande escala.
• Conhecimento de frameworks de governança de AI ou práticas de AI responsável.

TRANSPARÊNCIA DE COMPENSAÇÃO

Faixa salarial base: EUR 20 000 - EUR 40 000 brutos/ano

Compensação total: até EUR 55 000/ano

A faixa salarial é baseada em critérios objetivos e neutros em termos de género, incluindo competências necessárias, experiência profissional, nível de responsabilidade e requisitos do papel. A compensação final será determinada de acordo com o perfil do candidato e os requisitos do cargo.

O QUE OFERECEMOS

• Seguro de saúde privado a partir do primeiro dia, sem períodos de espera e extensão familiar opcional.
• Apoio confidencial em saúde mental através de assistência profissional dedicada, conteúdos e sessões ao vivo.
• Oportunidades de aprendizagem contínua, formação e certificação para apoiar o crescimento profissional a longo prazo.
• Flexibilidade sempre que o papel e o contexto o permitam, apoiando o equilíbrio em diferentes etapas da vida.
• Medidas de apoio à parentalidade projetadas para ajudar a equilibrar responsabilidades pessoais e profissionais.
• Momentos de equipa, marcos partilhados e presença da liderança quando é mais importante.
• Oportunidades de aprimoramento em gestão de qualidade, segurança da informação, governança de AI e melhores práticas em cibersegurança.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADE

A Hexa promove práticas de recrutamento de igualdade de oportunidades e inclusão, alinhadas com os princípios da Carta da Diversidade Portuguesa.

Valorizamos diferentes origens, experiências e perspetivas, e avaliamos os candidatos através de critérios objetivos e relacionados com o papel.

VIDA HEXA

Na Hexa, cada profissional é um Construtor. Trabalhamos com honestidade, apoio mútuo e agilidade, criando projetos sólidos, soluções práticas e relações profissionais de confiança.

Você se juntará a um ambiente colaborativo onde as pessoas são incentivadas a contribuir, questionar, melhorar e construir juntos o que vem a seguir.