Financial operations & management control specialist

Financial Operations & Management Control Specialist

Vaga para E-goi em Portugal

Na E-goi, boa informação financeira não é só ter números certos. É ter dados claros, fiáveis e úteis para decidir melhor. Procuramos alguém que goste de estar no cruzamento entre finanças, operação e gestão, alguém que olhe para contas correntes, avenças, despesas, comissões, centros de custo ou reports e pense: Isto está certo? Isto explica bem a realidade? Há forma de simplificar este processo? Que decisão é que esta informação ajuda a tomar?

Se gostas de finanças, organização, dados, processos, pessoas e impacto na gestão… Então talvez este lugar seja para ti.

O teu impacto

Vais ajudar-nos a garantir que a informação financeira operacional da E-goi está organizada, validada, rastreável e pronta para apoiar a gestão.

No dia a dia vais trabalhar temas de controlo de gestão como:

• Análise de desempenho económico
• Resultados por centros de custo
• Gerir contas correntes de clientes
• Tickets financeiros, faturação e acertos
• Validar despesas, comissões
• Realizar pagamentos
• Reconciliações bancárias
• Auditorias
• Melhorias de processos.

E sim: vais falar com clientes externos, equipas internas e parceiros. Por isso, gostar de interação, saber comunicar com clareza e conseguir explicar temas financeiros de forma simples é fundamental.

Vais saber que tens sucesso quando, após 180 dias:

• A informação financeira operacional está organizada, validada e fácil de consultar.
• As contas correntes, pendências, acertos e pagamentos têm follow-up claro e ciclos fechados.
• Os reports ajudam a gestão a perceber resultados, desvios e prioridades com mais confiança.
• A equipa reconhece o teu rigor, autonomia e capacidade de simplificar processos.

O que precisas de dominar

• Procuramos alguém com formação em Gestão, Contabilidade, Finanças, Economia ou área semelhante.
• Experiência em operações financeiras/controlo de gestão/gestão financeira de clientes.
• Bom domínio de Excel, capacidade analítica, rigor, autonomia e sentido crítico.
• Queremos alguém que goste de investigar diferenças, resolver pendências, fechar ciclos e transformar dados financeiros em informação simples e útil — sem perder a capacidade de criar pontes com pessoas.

O que soma pontos

• Experiência em SaaS, tech, serviços recorrentes, modelos de avença/subscrição, Power BI, dashboards, automações simples, Moloni, PLEO, ERPs, CRMs ou ferramentas de ticketing.

Quem não vai ser feliz aqui

❌ Gostas de executar tarefas financeiras sem perceber o impacto na gestão.

❌ Precisas que os processos estejam sempre fechados e perfeitos para conseguires avançar.

❌ Tens dificuldade em explicar temas financeiros de forma simples a clientes ou equipas internas.

❌ Usas Excel só para registar dados, não para analisar, validar ou encontrar padrões.

❌ Executas sem questionar, mesmo quando vês uma falha no processo.

Manager & Equipa

A tua equipa: Business Operations & Employee Experience

O teu Manager: Marina Cepa

Se ao leres isto pensaste

“É aqui que me reconheço.” Então sim, provavelmente és o nosso próximo Egoiano! E nós queremos muito falar contigo!

O Core

Função: Financial Operations & Management Control Specialist

Compensation:

• Package: 26k–29k€/ano (c/perks)
• Benefícios: podes consultá-los abaixo (no final da página)

Modelo de Trabalho: híbrido

Etapas de recrutamento

1. Screening CV / LinkedIn 2. Queremos saber mais sobre ti! Desafiamos-te a mostrares quem és, como pensas e o que te move. 3. Entrevista com Employee Experience + CEO + Manager (45 min) Vamos falar contigo sobre o teu percurso, valores e perceber se faz sentido para ambos os lados. 4. Defesa do Desafio com o Manager + Lead ou equipa (<90 min) Recebes o enquadramento e depois vens pôr tudo em cima da mesa. Aqui testamos a tua abordagem técnica, a forma como resolves problemas e o fit com a função, o manager, e a tua possível futura equipa.

IA & ferramentas

Usamos tecnologias e ferramentas nos processos de R&S para melhorar processos e que apoiam no registo de entrevistas e organização de informação não para substituir decisões humanas.

Acesso e igualdade de oportunidades

Na E-goi, acreditamos que talento não tem rótulos. Todos são bem-vindos, independentemente da tua etnia, religião, identidade de género, orientação sexual, nacionalidade, idade ou condição de deficiência.