Líder Técnico - .NET

Sobre a vaga

Neste projeto, irás entrar em contacto com a área do mercado de ações europeu e terás a oportunidade de trabalhar para uma plataforma de negociação global líder. Farás parte de uma equipa multicultural espalhada por várias cidades europeias. Estamos à procura de um Líder Técnico - .NET para trabalhar num projeto no Porto (híbrido).

O que vais fazer

• Liderar a execução técnica de projetos complexos em .NET, garantindo entrega, qualidade, escalabilidade e eficiência de custos
• Fornecer orientação técnica prática aos desenvolvedores, incluindo decisões de arquitetura, desafios de programação, bloqueios técnicos, mentoria e revisões de código
• Projetar soluções robustas e escaláveis em cloud de ponta a ponta, alinhadas com os requisitos do cliente e práticas modernas de engenharia de software
• Colaborar estreitamente com Product Owners, clientes e partes interessadas técnicas para alinhar requisitos de negócios, prioridades, prazos de entrega e compromissos de SLA
• Identificar dívida técnica e oportunidades de melhoria, garantindo documentação eficaz, partilha de conhecimento, integração e melhoria contínua na equipa

O que é pedido

• Mais de 7 anos de experiência prática em desenvolvimento de software, incluindo pelo menos 5 anos com .NET, e um diploma de Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada
• Experiência comprovada como Líder Técnico ou mentor técnico, com um histórico de construção e suporte a equipas de engenharia de alto desempenho
• Sólidos conhecimentos de AWS ou Azure, arquitetura de microserviços, padrões de design, Docker e Kubernetes
• Experiência sólida com práticas de DevOps, incluindo CI/CD, Gitflow, Infrastructure as Code, gestão de configuração e padrões de implementação
• Forte compreensão de segurança de API, privacidade dos dados e metodologias Agile/Scrum, combinada com excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas

O que é oferecido

• Seguro de saúde
• Um plano de formação personalizado, com um orçamento para investir na formação que consideres necessária
• Feedback constante para que possas crescer profissionalmente
• Processo de integração remoto
• Eventos de equipa a cada semestre para viveres novas aventuras
• Cultura de proximidade e transparência

Investimento de tempo

O nosso processo de recrutamento é simples e transparente, permitindo que conheças melhor a oportunidade e que nós também possamos conhecer o teu percurso, expectativas e motivações.

Processo de entrevista

1. Análise curricular: avaliamos o teu perfil e o enquadramento com a(s) oportunidade(s).
2. Entrevista com a equipa de recrutamento: conversamos sobre a tua experiência, motivações, expectativas e damos-te mais contexto sobre o(s) projeto(s).
3. Possível validação técnica: dependendo da função, poderá existir uma avaliação ou conversa técnica.
4. Entrevista com o cliente: caso o processo envolva um projeto em cliente e exista alinhamento nas fases anteriores.
5. Proposta: alinhamos condições, expectativas e os próximos passos para a integração.

Benefícios e vantagens

• Perto de transportes públicos
• Plafond para certificações e conferências
• Programa de descontos
• Seguro de saúde