Dellent Consulting

Administrador de bases de dados SQL

  • Remoto · Lisboa
  • Full-time
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Resumo da vaga

Stack
DevOps, SQL
Localização
Lisboa
Regime
Remoto
Contrato
Full-time
Publicada
Esta semana

Descrição

Sobre a vaga

Este projeto faz parte da área de investimento bancário e serviços financeiros, trabalhando no desenvolvimento de soluções inovadoras e apoio a todas as operações. Estamos à procura de um Administrador de Base de Dados SQL para trabalhar neste projeto em Lisboa (Híbrido).

O que vais fazer

  • Manter as operações da base de dados SQL, gerir incidentes e alterações, e coordenar partes interessadas para garantir a disponibilidade da base de dados
  • Analisar e otimizar o desempenho da base de dados, aconselhando equipas de TI sobre consultas
  • Contribuir para projetos empresariais e técnicos, incluindo definição da arquitetura e gestão de versões e obsolescência, enquanto apoia unidades de negócios
  • Documentar soluções implementadas de segurança, monitorização, backup e recuperação
  • Apoiar a abordagem DevOps e conduzir a monitorização tecnológica de ferramentas e arquiteturas de bases de dados, incluindo Cloud e Big Data, em conformidade com as normas atuais
  • Propor soluções arquitetónicas alinhadas com padrões de infraestrutura, operações e segurança
  • O papel inclui intervenções HPO e participação no sistema de rotação semanal de chamadas

O que é pedido

  • SQL
  • Inglês

O que é oferecido

  • Seguro de saúde
  • Um plano de formação personalizado, com um orçamento para gastar na formação que consideres necessária
  • Feedback constante para te ajudar a crescer profissionalmente
  • Processo de integração remoto
  • Eventos de equipa a cada semestre para viveres novas aventuras
  • Descontos e ofertas exclusivas dos nossos parceiros
  • Cultura de proximidade e transparência

Processo de entrevista

O nosso processo de recrutamento é simples e transparente, permitindo que conheças melhor a oportunidade e que nós também possamos conhecer o teu percurso, expectativas e motivações.

  1. Análise curricular: avaliamos o teu perfil e o enquadramento com a(s) oportunidade(s).
  2. Entrevista com a equipa de recrutamento: conversamos sobre a tua experiência, motivações, expectativas e damos-te mais contexto sobre o(s) projeto(s).
  3. Possível validação técnica: dependendo da função, poderá existir uma avaliação ou conversa técnica.
  4. Entrevista com o cliente: caso o processo envolva um projeto em cliente e exista alinhamento nas fases anteriores.
  5. Proposta: alinhamos condições, expectativas e os próximos passos para a integração.

Benefícios e vantagens

  • Perto de transportes públicos
  • Plafond para certificações e conferências
  • Programa de descontos
  • Seguro de saúde

Valores e cultura

  • Ambiente de start-up
  • CI / CD
  • Depende do projeto / equipa
  • Escritório
  • Totalmente remoto
  • Híbrido
  • Igualdade de género
  • Membros notáveis na equipa
  • Metodologias ágeis
  • DevOps
  • SQL

O resumo devs.pt

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