Gestor sénior de entrega e portfólio

Sobre a vaga

A Noesis procura um recurso sénior para assumir uma função transversal de Gestor Sénior de Entrega & Portfólio. A missão é assegurar uma visão integrada da carteira de iniciativas e respetivos épicos, promovendo o cumprimento dos compromissos de entrega, a articulação entre equipas e o controlo financeiro.

O que vais fazer

• Coordenar e acompanhar transversalmente a carteira de projetos
• Consolidar planos de entrega e roadmaps, garantindo acompanhamento de milestones e compromissos
• Identificar e acompanhar dependências entre equipas, riscos, impedimentos e desvios, promovendo a respetiva resolução ou escalamento
• Apoiar a priorização da carteira em função de valor, capacidade, dependências e compromissos assumidos
• Acompanhar a capacidade das equipas e antecipar necessidades de reforço
• Consolidar e acompanhar o orçamento da carteira de projetos, incluindo realizado, compromisso e previsão, com visão CAPEX / OPEX
• Apoiar o planeamento anual e revisões periódicas de orçamento e capacidade
• Produzir reporting executivo sobre estado da carteira, entregas, riscos, capacidade e orçamento
• Promover disciplina na atualização e qualidade da informação de gestão em Azure DevOps, nas ferramentas de gestão de projetos, gestão da capacidade (orchestra) e também os forecasts de cada equipa e restantes instrumentos de acompanhamento

O que é pedido

• Experiência sénior em Gestão de Entrega, Gestão de Programas, Gestão de Portfólio ou PMO em contextos tecnológicos complexos
• Experiência comprovada na coordenação simultânea de múltiplas iniciativas articulando sempre com os líderes de equipa e gestores de projeto de cada iniciativa
• Forte capacidade de planeamento integrado, gestão de dependências, riscos e capacidade
• Experiência em controlo orçamental, previsão e acompanhamento financeiro de portefólios
• Capacidade de produzir informação de gestão e reporting para os coordenadores de área, direção e órgãos executivos
• Bons conhecimentos de Azure DevOps, ferramentas de gestão de portfólio e domínio de Excel e PowerPoint
• Elevada capacidade analítica, organização, autonomia e orientação para resultados
• Comunicação clara e assertiva, capacidade de influência e facilidade de articulação com diferentes equipas e níveis de responsabilidade
• Modelo de trabalho: 1x por semana na Damaia

Valorizado

• Power BI será valorizado
• Conhecimento do setor financeiro/bancário será valorizado

O que é oferecido

• organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos

Benefícios e vantagens (8)

• Ações da empresa
• Apoio educação / infância
• Bandas, teatro, pintura ...
• Dias extra
• Plafond certificações e conferências
• Programa de descontos
• Seguro de saúde
• Suporte psicológico

Valores e cultura (9)

• Ambiente corporativo
• Amigos fora do trabalho
• Híbrido
• Incentivo à criatividade & inovação
• LGBTQ+ friendly
• Membros impressionantes na equipa
• Metodologias ágeis
• Pessoas portadoras de deficiência / incapacidade permanente
• Tecnologias de ponta