Mágico SAP

Procuramos Mágicos SAP brilhantes para se juntar à nossa equipa

Atenção! O contrato será através de um dos nossos parceiros de outsourcing, mas você trabalhará em tempo integral connosco como parte da nossa equipa.

Na Critical TechWorks, estamos a redefinir o mundo automóvel com a nossa experiência em soluções SAP. Este papel é sobre soluções de software integradas, transformando processos de negócios complexos em aplicações amigáveis. Focando na Área de Cadeia de Suprimentos, o seu trabalho diário consistirá em definir, priorizar e gerir o desenvolvimento das soluções de pós-venda da BMW em escala global. Se você é apaixonado por aproveitar a tecnologia SAP para criar impacto e prosperar num ambiente ágil e dinâmico, vamos fazer magia juntos.

• Reengenharia de Processos de Negócio: Redesenhar processos existentes na aquisição, compras, cadeia de suprimentos e vendas para aumentar a eficiência e eficácia utilizando soluções SAP.
• Elaboração de Soluções: Desenvolver, migrar e testar funcionalidades SAP, garantindo que atendam às necessidades em evolução das operações comerciais globais.
• Gestão de Backlog: Gerir habilmente backlogs de produtos e dependências, garantindo que as prioridades sejam claras e alinhadas com os objetivos de negócios.
• Mestre em Integração: Integrar módulos SAP de forma integrada, mantendo a integridade das arquiteturas de sistema e dos fluxos de dados.
• Colaboração Ágil: Trabalhar em equipas Scrum multifuncionais, contribuindo para o desenvolvimento ágil e iterativo de aplicações SAP de alta qualidade.

Independentemente do que está a fazer, aqui estão as competências técnicas que você provavelmente possui:

Se você tem um perfil mais funcional:

• Experiência Ampla em SAP: Trazer mais de 7 anos de experiência em tecnologia SAP, com uma compreensão profunda de módulos como SD ou MM.
• Capacidade de Atendimento ao Cliente: Demonstre proficiência em análise de negócios e comunicação com stakeholders.
• Conhecimento de Arquitetura: Possuir conhecimento sobre padrões de arquitetura SAP e normas de integração.
• Experiência em Migração: Ter experiência com estratégias e ferramentas de migração SAP, bem como práticas de integração contínua.
• Conhecimento de HANA e UI: Familiaridade com SAP HANA, S/4 HANA, SAP UI5 e SAP Fiori é apreciada, mas não obrigatória.

Se você tem um perfil mais técnico (ABAP):

• Experiência em Desenvolvimento ABAP: 3–5 anos de experiência em desenvolvimento ABAP, com uma sólida compreensão da arquitetura SAP e melhores práticas. Projetar, desenvolver e manter soluções SAP personalizadas com um forte foco em Programação Orientada a Objetos (OOP).
• Análise Técnica & Design de Solução: Traduzir requisitos de negócios em conceitos técnicos e propostas de solução, considerando as necessidades dos usuários e as tendências tecnológicas atuais.
• Desenvolvimento de Interfaces: Assumir a responsabilidade pela programação de interfaces, incluindo IDoc, BAPI, ALE, SOAP e integrações REST, garantindo comunicação sem falhas entre sistemas SAP e não SAP.
• Otimização HANA: Utilizar SAP HANA para modelagem de dados, otimização de desempenho e execução otimizada de consultas. Melhorar o desempenho do sistema otimizando consultas SQL e vistas CDS no SAP HANA.
• Ferramentas de Desenvolvimento SAP: Trabalhar com SAP Web IDE, Eclipse e Git para agilizar o desenvolvimento e a colaboração (experiência nestas ferramentas é um plus).
• Desenvolvimento OData & SAP Gateway & Fiori/UI5: Experiência com SAP Fiori/UI5 é uma vantagem, mas não obrigatória. Os candidatos devem ter disposição para aprender e adaptar-se às tecnologias front-end SAP.
• Colaboração & Comunicação: Trabalhar em estreita colaboração com equipas multifuncionais, demonstrando fortes habilidades de comunicação e interpessoais.

Conjunto Diário de Ferramentas da CTW

• Adotar práticas ágeis, especialmente Scrum, aproveitando os seus eventos para promover uma equipa de alto desempenho.
• Ser multifuncional, desenvolvendo novas habilidades para permitir uma equipa que possua todo o ciclo de vida do produto.
• Aplicar práticas padrão de engenharia utilizando ferramentas como controlo de versões, IDEs e painéis para um desenvolvimento organizado.
• Adotar as melhores práticas de DevOps, incluindo pipelines de Integração Contínua/Implantação Contínua (CI/CD) para construir, testar e implantar software fiável.
• Operar software após a implantação, incluindo fora do horário de trabalho, se necessário (aplica-se compensação extra).
• Viajar para o estrangeiro ocasionalmente para apoiar todas as fases do desenvolvimento de produtos.
• Ter excelentes habilidades orais e escritas em inglês. Habilidades de comunicação em alemão serão um plus.
• Valorizamos a diversidade e incentivamos candidaturas de indivíduos com diferentes contextos e experiências. Para esta posição, os candidatos devem já ter o direito legal de trabalhar em Portugal no momento da candidatura.

Quem somos

A Critical TechWorks busca uma cultura corporativa distinta e valiosa, que é muito nossa. Isso significa:

• Crescimento e Inovação: Ser um jogador chave na formação do futuro da mobilidade através de ideias inovadoras.
• Excelência em Engenharia: Mergulhe num ambiente que valoriza o processo de engenharia, onde criamos, inovamos, lideramos e fazemos um impacto tangível.
• Autonomia e Colaboração: Prosperar numa cultura que combina autonomia com trabalho em equipa, contribuindo para desenvolvimentos inovadores.
• Aprendizagem Contínua: Abrace a constante melhoria de habilidades num local de trabalho dinâmico, onde suas contribuições impactam projetos de tecnologia de ponta.

Junte-se à Critical TechWorks na nossa jornada de inovação, excelência e redefinição do futuro do movimento, um produto de cada vez.

Aviso: Candidate-se apenas a um emprego; nossa equipa de Talentos irá analisar o seu perfil e considerá-lo para todas as posições relevantes.

Na Critical Techworks estamos a criar uma cultura inclusiva que valoriza os diferentes pontos de vista e experiências das nossas pessoas, independentemente da orientação sexual, identidade de género, idade, cor, etnia, religião ou deficiência.

O nosso processo de recrutamento é flexível e acessível para garantir a equidade. Se você precisar de ajustes para mostrar suas habilidades, informe-nos durante sua candidatura. Nós vamos apoiá-lo com cuidado e confidencialidade.

Como parte do nosso processo de recrutamento, podemos utilizar ferramentas apoiadas por IA para auxiliar na triagem e organização de candidaturas. Estas ferramentas apoiam os nossos recrutadores na estruturação de informações, mas não tomam decisões de contratação de forma independente. Todas as decisões de recrutamento são tomadas por recrutadores humanos qualificados com total supervisão.