Mestre Ágil (f/m/div.)

As suas tarefas

A sua contribuição para algo grande:

Você será essencial na implementação de frameworks ágeis e estratégias de escalabilidade, permitindo que equipas e organizações alcancem a excelência operacional. Você terá um papel crucial ao promover a colaboração, treinar equipas e criar uma cultura de melhoria contínua, garantindo entregas suaves em grande escala.

Num dia típico você irá:

• Facilitar Processos Ágeis: Liderar cerimónias como reuniões diárias, planeamento de sprints, revisões e retrospectivas para aumentar a eficiência e colaboração da equipa.
• Treinar Equipas e Líderes: Mentorizar equipas e líderes sobre princípios ágeis, promovendo uma mentalidade que apoie agilidade e adaptabilidade em grande escala.
• Guiar equipas na adoção e escalabilidade de frameworks ágeis como LeSS, Scrum@Scale, Kanban ou quaisquer outros que possam dar um impulso extra à equipa.
• Alinhar Estratégia com Execução: Trabalhar em estreita colaboração com os proprietários de produto, partes interessadas e liderança para manter alinhamento entre objetivos estratégicos e execução ao nível da equipa.
• Impulsionar Melhoria Contínua: Usar métricas como eficiência de fluxo, velocidade e tempo de ciclo para avaliar o desempenho e implementar melhorias.
• Promover a Cultura Ágil: Defender valores ágeis em toda a organização para apoiar a colaboração e inovação entre equipas.
• Partilhar conhecimento com os colegas de equipa.

O seu perfil

O que o distingue:

Educação e Experiência:

• Experiência comprovada como Mestre Ágil, Scrum Master ou Coach Ágil.
• Certificações relevantes (ex.: Certified ScrumMaster (CSM), Advanced Certified ScrumMaster (A-CSM), ou Professional Scrum Master (PSM)) são altamente desejáveis.

Conhecimento:

• Proficiência em ferramentas ágeis como Jira, Confluence, ou Azure DevOps (conhecimento de GitHub é um mais).
• Capacidade de guiar equipas em estratégias de escalabilidade ágil.

Estilo de Trabalho e Personalidade:

• Empático e acessível, promovendo confiança entre equipas.
• Fortes habilidades de facilitação, negociação, coaching, e mentoria.
• Mentalidade analítica com foco na resolução de problemas e otimização de entregas.
• Proativo na modelagem de processos de entrega e condução de melhorias contínuas.
• Excelente comunicador que pode interagir com equipas diversas num ambiente multicultural.

Idiomas:

• Habilidades de comunicação eficaz em inglês, com capacidade de colaborar num ambiente multicultural.

Contacto e informação adicional

Este é o nosso Processo de Contratação:

1. [20 mins] Chamada rápida com a nossa equipa de recrutamento para apresentações e partilha de expectativas.
2. [60 mins] Conversa com Gestores de Contratação para explorar os requisitos do emprego e a sua experiência.
3. [40 mins] Conversa com um Membro da Equipa, Gestor de Contratação e representante de RH, dando-lhe a oportunidade de explorar profundamente o seu potencial novo campo de ação.
4. Decisão e oferta de emprego.

Trabalhe #LikeABosch inclui:

• ⚖️ Condições de trabalho flexíveis
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