Mestre Scrum da Tribo de TI

Sobre o papel

A missão do Mestre Scrum da Tribo de TI é liderar a implementação bem-sucedida de metodologias Ágeis dentro do projeto, garantindo efetivamente uma colaboração suave entre as equipas internas e fornecedores externos.

As suas principais atividades incluem

• Facilitar a execução tranquila do contrato de outsourcing, assegurando uma comunicação eficaz e colaboração entre as partes interessadas internas e fornecedores externos.
• Servir como Mestre Scrum, orientando e formando a equipa do projeto nos princípios e práticas Ágeis para promover uma cultura de melhoria contínua e alto desempenho.
• Promover a adoção e cumprimento de metodologias Ágeis, encorajando a transparência, a responsabilidade e a colaboração interdisciplinar dentro do projeto.
• Actuar como ligação entre a equipa do projeto e fornecedores externos, gerindo expectativas, resolvendo conflitos e garantindo a entrega atempada dos serviços contratados.
• Monitorizar e acompanhar o progresso do projeto, identificando e mitigando riscos e abordando proactivamente quaisquer problemas ou estrangulamentos que possam impactar prazos ou qualidade do projeto.
• Colaborar com o escritório de gestão de projetos e outras partes interessadas para garantir o cumprimento das obrigações contratuais, restrições orçamentais e padrões de qualidade.
• Fomentar um ambiente de trabalho positivo e produtivo, promovendo o trabalho em equipa, motivação e um sentido de propriedade partilhada entre os membros da equipa.
• Avaliar e melhorar continuamente o processo de gestão de contratos de outsourcing, identificando oportunidades de optimização e ganhos de eficiência.
• Manter-se actualizado sobre as melhores práticas da indústria, tendências emergentes e avanços em metodologias Ágeis, incorporando conhecimentos e insights relevantes na execução do projeto.
• Fornecer relatórios e actualizações regulares às partes interessadas do projeto, destacando progresso, conquistas e quaisquer potenciais riscos ou desvios do escopo acordado.

Perfil e competências para o sucesso

• Licenciatura em Ciência da Computação / Tecnologias de Informação / Gestão de Negócios ou áreas relacionadas.
• Pelo menos 5 anos de experiência em Tecnologias de Informação ou similar.
• Nível avançado de inglês e português, tanto escrito como falado.
• Conhecimentos em:
• Metodologias e frameworks de desenvolvimento de software, particularmente frameworks Ágeis como Scrum e Kanban.
• Princípios de gestão de outsourcing e fornecedores, incluindo negociação de contratos, monitorização de desempenho e gestão de relações.
• Gestão de projetos, gestão de contratos ou gestão de outsourcing seriam vantajosas.
• Certificações profissionais relacionadas com metodologias Ágeis, como Certified Scrum Master (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM), demonstrando uma forte compreensão dos princípios e práticas Ágeis.
• Capacidade para gerir um projeto.
• Habilidades analíticas.
• Habilidades de comunicação, tanto escritas como orais.
• Criatividade e inovação / resolução de problemas.
• Habilidades organizacionais.

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Por que juntar-se à BNP Paribas?

• Instituição bancária líder: A BNP Paribas é o banco líder na União Europeia e um jogador chave na banca internacional.
• A nossa presença em Portugal: Em Portugal desde 1985, a BNP Paribas tem atualmente mais de 8.700 funcionários nas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país.
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* Por favor, note que apenas serão consideradas as candidaturas submetidas em inglês.

* Se for seleccionado para este papel, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de recrutamento.