Desenvolvedor full stack sênior (java+react)

Sobre a vaga

Este é um papel de Engenheiro Full Stack focado em projetar, desenvolver e manter aplicações críticas para os Negócios no mercado de Capitais. O papel abrange todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software em estreita colaboração com interessados baseados na Bélgica e equipes ágeis multifuncionais.

O que vais fazer

• Desenhar, desenvolver e manter aplicações full stack usando React.js no frontend e Java Spring Boot no backend
• Construir, melhorar e manter APIs REST e integrações entre sistemas internos e externos
• Contribuir em todo o ciclo de desenvolvimento de software, incluindo análise de requisitos, design técnico, desenvolvimento, testes e atividades de lançamento
• Realizar investigação de incidentes, análise de causas raiz e apoiar ambientes de produção críticos
• Aplicar as melhores práticas de engenharia de software: qualidade de código, testes unitários e de integração, depuração e padrões de codificação segura
• Participar em cerimónias ágeis, planeamento de sprints e atividades de gestão de lançamentos
• Apoiar implementações planeadas e participar em atividades de suporte de produção em regime de plantão quando necessário

O que é pedido

• Grau universitário em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Tecnologia da Informação ou área relacionada
• Mais de 3 anos de experiência em engenharia de software ou funções de desenvolvimento full stack
• Frontend: React.js, JavaScript/TypeScript, HTML e CSS
• Backend: Java, Spring Boot, fundamentos de OOP e princípios SOLID
• Design e consumo de APIs REST; integrações de API
• SQL e bancos de dados relacionais; ferramentas RDBMS como SQL Server
• Teste e depuração: testes unitários, testes de integração, melhores práticas de qualidade de código
• Conceitos de autenticação e autorização, incluindo OpenID Connect; práticas de codificação segura
• Ferramentas: IntelliJ IDEA / VS Code, Postman, Git, Jira, Confluence, ServiceNow, MS Office
• Inglês profissional C1 (falado e escrito) — obrigatório
• Fortes habilidades de colaboração e comunicação — interação diária com partes interessadas necessária
• Mentalidade proativa com atitude de aprendizado contínuo e adaptabilidade
• Mentalidade de generalista-especialista — capacidade de trabalhar com diferentes aplicações e tecnologias
• Disposição para suporte em regime de plantão e disponibilidade para implementações planeadas durante a noite e fins de semana quando necessário
• Base em Lisboa/Portugal — modelo de trabalho híbrido
• Deve ter um visto de trabalho válido ou nacionalidade do Espaço UE/Schengen para trabalhar legalmente em Portugal

Valorizado

• Experiência em suporte à produção, gestão de incidentes e entrega ágil é valorizada
• Experiência em Bancos ou Mercados Financeiros é um plus
• Azure DevOps, pipelines CI/CD, Git — valorizado
• Conceitos de Azure Cloud; conceitos de arquitetura orientada a eventos — valorizado
• Francês e/ou Holandês é um plus
• Experiência em ambientes regulamentados (ex: Serviços Financeiros) é um plus

O que é oferecido

• Seguro de saúde
• Programas de Seguro de Vida e de Aposentadoria
• Serviços médicos gratuitos no escritório (Médico, Nutricionista, Psicólogo)
• Programas de bem-estar
• Programa Flexben (Apoio à Educação, Creche, Formação, Tecnologia, Saúde)
• Plano de Compra de Ações para Funcionários
• Caminhos de formação personalizados e acesso às plataformas Udemy e Plurisight
• Programa de Flexibilidade (apoio financeiro e flexível para pessoas com deficiência)
• Condições bancárias especiais
• Modelo de trabalho híbrido

Resumo organizado por IA a partir do anúncio original. Confirma os detalhes no site da empresa.

Investimento de tempo

Processo de entrevista

• Existe uma primeira conversa de screening com a equipa de Talent Acquisition, seguida de uma primeira entrevista com a mesma equipa.
• Posteriormente, é feita uma entrevista técnica, que poderá envolver exercícios práticos para as posições mais técnicas.
• Posteriormente poderá haver uma última entrevista com o líder da área.

Quanto paga este cargo

Este anúncio não mostra o salário.

✸ Benefícios e vantagens (7)

• Apoio à educação / infância
• Dias extra
• Benefícios flexíveis
• Flexibilidade de horário
• Mais de 22 dias de férias
• Prêmios de performance
• Seguro de saúde

✸ Valores e cultura (9)

• Ambiente internacional
• Depende do projeto / equipa
• Feedback contínuo e 360º
• Híbrido
• Igualdade de género
• Incentivo à criatividade & inovação
• Metodologias ágeis
• Pessoas portadoras de deficiência/incapacidade permanente
• Tecnologias de ponta