Consultor Sénior ATOSS

Descrição

A Accenture Technology potencia os nossos clientes a alcançarem alto desempenho. Combinamos insights de negócios e da indústria com tecnologia inovadora para impulsionar o crescimento do seu negócio. Estendemos as nossas capacidades tecnológicas e de negócios através de um poderoso ecossistema de alianças com líderes de mercado e inovadores para fornecer aos nossos clientes as melhores competências especializadas e soluções personalizadas.

Estamos à procura de um Consultor Sénior ATOSS experiente para se juntar à nossa equipa e liderar implementações complexas de soluções de gestão de força de trabalho ATOSS. Neste papel, fará parte da entrega de projetos de ponta a ponta para clientes empresariais, traduzindo os requisitos de negócio em configurações de sistema robustas, em conformidade e eficientes. Terá um papel fundamental na otimização dos processos de força de trabalho - incluindo ponto e presença, programação orientada à procura, alocação de pessoal e auto-serviços para funcionários - para aumentar a produtividade, conformidade e satisfação dos empregados.

Requisitos

Responsabilidades:

• Liderar e executar implementações de soluções ATOSS de ponta a ponta desde o arranque do projeto até o momento de produzir resultados e suporte pós-implementação.
• Conduzir oficinas detalhadas de levantamento de requisitos com os clientes, analisando os processos de RH existentes, os desafios da força de trabalho e as necessidades de integração.
• Realizar o design da solução, criando especificações funcionais, mapas de processo e recomendações de boas práticas alinhadas com as capacidades da ATOSS e os objetivos do cliente.
• Gerir a configuração e personalização do sistema na plataforma ATOSS, incluindo a configuração de modelos de tempo, regras de planeamento de turnos, direitos de acesso, interfaces (por exemplo, para folha de pagamento, ERP, SAP) e relatórios/análises.
• Colaborar de forma próxima com as partes interessadas dos clientes, gestores de projeto e equipas internas para garantir entregas atempadas, mitigação de riscos e resultados de alta qualidade.

Qualificações e Experiência:

• Mínimo de 5+ anos de experiência prática a trabalhar com software de gestão de força de trabalho ATOSS (profunda experiência em configuração e implementação requerida).
• Histórico comprovado de pelo menos 3 implementações completas de soluções ATOSS em ambientes complexos de clientes (múltiplos locais, múltiplos países preferido).
• Experiência com pelo menos uma implementação nos Países Baixos (NL) é uma forte vantagem (conhecimento das leis laborais neerlandesas, estruturas CAO e requisitos de conformidade é altamente valorizado).
• Forte background em levantamento de requisitos, análise de processos de negócio e criação de especificações funcionais.
• Especialização em design de soluções e tomada de decisões arquitetónicas para projetos de gestão de força de trabalho.
• Competências avançadas em configuração do sistema ATOSS, incluindo módulos para gestão de tempo, programação de força de trabalho, previsão de procura, interfaces e portais de auto-serviço.
• Sólido entendimento de processos de RH, conformidade laboral, integração de folha de pagamento e conceitos de otimização de força de trabalho.
• Excelentes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas (em inglês; conhecimentos de outras línguas europeias como o neerlandês são uma mais-valia).

Qualificações Preferenciais:

• Certificação ou formação formal em produtos ATOSS (por exemplo, da ATOSS Academy).
• Experiência com implantações baseadas em cloud, funcionalidades baseadas em IA em gestão moderna de força de trabalho, ou integrações com SAP, outros sistemas ERP ou prestadores de folha de pagamento.
• Familiaridade com rollouts em múltiplos países e requisitos de conformidade internacional.

Localizações

Braga, Coimbra, Lisboa