Senior Business Analyst (Outsystems)

A Noesis procura profissionais para um dos nossos escritórios (Lisboa, Porto, Coimbra, Covilhã, Proença-a-Nova ou Castelo Branco) com o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

- Recolha e análise de requisitos via entrevistas, workshops e mapeamento de processos;

- Análise e redesenho de processos de negócio com identificação e correção de ineficiências;

- Transformar requisitos de negócio em especificações funcionais, User Stories, e critérios de aceitação;

- Colaborar ativamente com developers, designers e outros para assegurar o correto alinhamento entre as necessidades de negócio e a solução técnica;

- Validação de desenvolvimentos através de UAT, assegurando que os requisitos definidos foram cumpridos;

- Formação e suporte ao utilizador final.

Requisitos mandatórios:

- Licenciatura em Gestão, Gestão de Empresas, Engenharia Informática ou equivalente;

- Experiência mínima de 6 anos no levantamento, análise e documentação dos requisitos e processos de negócio orientado a OutSystems;

- Experiência mínima de 6 anos a nível funcional em ambientes Web ou Mobile;

- Experiência comprovada em projetos assentes em metodologias Agile;

- Facilidade de comunicação e de relacionamento;

- Confortável e confiante na tomada de decisão e negociação em âmbito projeto;

- Elevado sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas;

- Excelente capacidade analítica e espírito crítico;

- Domínio da língua inglesa;

- Experiência em projetos de Outsystems;

Requisitos Preferenciais:

- Experiência em projetos internacionais, preferencialmente no mercado dos Estados Unidos;

- Experiência em projetos no setor da saúde;

- Conhecimentos de Espanhol;

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura aqui >

Senior Business Analyst (Outsystems)

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

- Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro

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