Na Tabaqueira, passar a ser sem fumo não é apenas um plano, é uma mudança na forma como fazemos as coisas, impulsionada pelas nossas pessoas, novas ideias e um sentido de comunidade.
Como parte da Philip Morris International (PMI), a Tabaqueira está a mudar de formas significativas que vão além dos negócios. Valorizamos a diversidade, a inclusão e ajudamos os nossos colaboradores a crescer, e estas coisas são fundamentais para o futuro da nossa empresa.
Julia Denzel, que lidera a People & Culture na Tabaqueira, vê esta mudança como mais do que um movimento de negócios. Acredita que a variedade ajuda a que novas ideias e o crescimento aconteçam.
Uma Comunidade Rica em Talento
A Tabaqueira tem mais de 1.500 colaboradores, tornando-se numa comunidade qualificada e conectada.
Isto inclui:
- Cerca de 220 engenheiros de software no nosso IT Hub.
- Cerca de 300 pessoas a trabalhar em Finanças e Controlo.
- Equipas que lidam com operações industriais.
- Pessoas responsáveis pelo mercado português.
- Equipas que prestam serviços a mercados da PMI em todo o mundo.
Como temos muitos trabalhos diferentes e trabalhamos em grandes projetos globais, a Tabaqueira é um lugar onde tanto portugueses como pessoas de outros países querem trabalhar. Oferecemos diferentes caminhos de carreira e oportunidades de progressão dentro da empresa, o que nos torna um ótimo lugar para trabalhar.
Colocar as pessoas em primeiro lugar significa garantir que tenham uma boa experiência desde o momento em que são contratadas até quando saem, incluindo ajudá-las a aprender e a permanecer connosco.
Inovação Através da Cultura
Na Tabaqueira, a inovação é mais do que apenas nova tecnologia ou processos melhores. Vem de trabalhar em conjunto, pensar de forma criativa e ter um objetivo comum.
Os valores da nossa empresa – “Nós nos preocupamos”, “Juntos somos melhores” e “Somos agentes de mudança” – são as regras que guiam as nossas escolhas, como lideramos e o que esperamos uns dos outros. Isto cria um ambiente onde como os colaboradores se sentem e o que os negócios desejam andam de mãos dadas.
Ouvimos atentamente o que os nossos colaboradores dizem. Usamos inquéritos, discussões em grupo e conversas com líderes para garantir que tomamos medidas com base no seu feedback. Por causa disto, 95% dos nossos colaboradores estão felizes e recomendariam trabalhar aqui.
Os colaboradores apresentam ideias como “Engagers” e “Wellbeing Champions”, e participam em projetos como o AI Hackathon, o que os faz sentir responsáveis por melhorar o local de trabalho. A mensagem é que criar um melhor local de trabalho é algo que fazemos juntos.
Equidade, Crescimento e Olhar para o Futuro
A Tabaqueira oferece bons salários e oportunidades para os colaboradores crescerem a longo prazo. Nos últimos quatro anos, os salários aumentaram em 16% no total, e também reconhecemos conquistas individuais e oferecemos oportunidades de promoção.
Os nossos benefícios incluem:
- Seguro de saúde para famílias.
- Formas de partilhar os lucros da empresa.
- Vales para cuidados de crianças.
- Verificações regulares para discutir como as pessoas estão.
- Programas para mudar de funções dentro da empresa.
- Programas de mentoria e para garantir que todos estejam incluídos.
A nossa empresa está comprometida com a equidade, razão pela qual recebemos uma certificação de igualdade salarial da EQUAL-SALARY Foundation em 2019 e mantivemos essa certificação desde então.
Acompanhamos o nosso desempenho analisando o nível de envolvimento dos colaboradores, quanto tempo ficam, como se movimentam dentro da empresa e como se sentem. Mas os nossos líderes ressaltam que o verdadeiro sucesso é ver os colaboradores crescerem e construírem longas carreiras connosco.
Uma Empresa que Está Sempre a Mudar
Cerca de metade dos nossos colaboradores tem menos de 35 anos, por isso temos programas como o BOOST para recém-formados, parcerias com universidades e um foco em competências para o futuro. Isto ajuda a Tabaqueira a atender às necessidades da força de trabalho mais jovem.
O nosso objetivo é não ser apenas uma empresa jovem, mas uma que continua a aprender e a mudar.
Ao combinar novas ideias, variedade, equidade e crescimento na carreira, a Tabaqueira quer ser reconhecida como um dos melhores empregadores em Portugal. Queremos garantir que a nossa transição para um futuro sem fumo se baseia em algo sólido: as nossas pessoas.
Related News