IBM está a triplicar o seu recrutamento de nível inicial para graduados da Geração Z, contrariando os medos generalizados de que a IA irá reduzir as contratações corporativas. Com uma taxa de desemprego para jovens graduados universitários de 5,6%, as novas contratações da IBM—principalmente engenheiros de software—vão mudar o foco da programação rotineira para a interação com o cliente e a resolução de problemas, refletindo os limites da adoção de IA em substituir o julgamento humano.
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