Após três anos a estabelecer-se no Porto, a Zühlke é oficialmente um escritório (não apenas um centro tecnológico) com uma nova CEO, Mariana Figueiredo Salvaterra, ao leme. É uma clara aprovação da sede suíça, refletindo confiança no desempenho constante da equipa portuguesa, não apenas no seu potencial. Estão a abandonar a antiga designação de “Centro Global de Engenharia” e a entrar no clube EMEA — o que significa que Portugal já não é o país isolado, mas parte de uma estratégia regional mais ampla.
Crescimento e Objetivos:
- Expansão da equipa de mais de 80 para 130 este ano.
- A meta é um crescimento de 45% em equipas dedicadas — aquelas equipas completas que lidam com projetos do início ao fim.
- Mais de 20 vagas abertas em tecnologia: software, plataforma, engenheiros frontend/backend com habilidades em .NET, Node.js, Typescript, React, e em breve engenheiros de embutido/QA.
- Modelo de trabalho híbrido com contratações a nível nacional — para que o talento não fique restrito apenas às calçadas do Porto.
Benefícios e Cultura:
- Planeiam aumentar em 35% os benefícios não salariais para manter o talento satisfeito e leal.
- A semana de trabalho de quatro dias mantém-se, com flexibilidade como pilar — porque obrigar todos a comparecer ou a trabalhar remotamente em tempo integral é tão 2020.
- A alta retenção de colaboradores prova que a sua abordagem funciona, além de opções de mobilidade global para apimentar carreiras com experiências internacionais.
Diversidade e Inclusão:
- Pagamento justo, independentemente do género, sem tolerância para preconceitos.
- Incentivando ativamente mulheres a assumir papéis de liderança e tecnológicos tradicionalmente dominados por homens.
- Anúncios de emprego neutros em termos de género e esforços de inclusão não são apenas palavras, mas práticas reais.
Escritório e Planos Futuros:
- Novo escritório central no Porto no Edifício Tranquilidade, com um investimento de 4 milhões de euros.
- Sem planos imediatos para um segundo escritório em Portugal, mas também não estão a fechar portas.
- Foco claramente no crescimento sustentável, entrega de qualidade e cultura centrada nas pessoas.
A Zühlke Portugal está a mostrar músculos sérios — não só a aumentar o número de colaboradores, mas a evoluir para um nó estratégico chave com um sólido apoio da Suíça. Estão a jogar o jogo a longo prazo, equilibrando uma expansão ambiciosa com o bem-estar dos colaboradores e projetos tecnológicos de topo, tudo enquanto evitam a armadilha clássica de crescimentos exagerados e insustentáveis.
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