NoeXa, o centro português do grupo europeu XRXES, diz que mantém o seu talento e tem um plano de recursos humanos que funciona no competitivo mercado de trabalho tecnológico.
Andreia Rodrigues, Gerente de RH na NoeXa, diz que isso se deve à sua cultura, práticas e líderes que se preocupam com o crescimento da sua equipa. O negócio ajuda o grupo com tecnologia, novas ideias, serviços partilhados e a crescer mundialmente.
O plano de RH da NoeXa foca em:
- Trabalho flexível – horários híbridos que se concentram em resultados, horas flexíveis e um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Crescimento contínuo – formação em tecnologia e competências interpessoais, orientação, caminhos de carreira e oportunidades de trabalhar em outros países.
- Remuneração e benefícios – cobertura de saúde, programas de bem-estar, bónus e programas que ajudam novos colaboradores a começar.
- Cultura diversificada – As equipas portuguesas incluem três nacionalidades; o grupo tem 14, incentivando novas ideias e planos para incluir colaboradores da CERCI.
- Trabalho em equipa – equipas flexíveis, comunicação clara e eventos para construir valores da empresa e união.
A NoeXa quer ter 50 funcionários até 2026, crescer em Espanha e Portugal, e entrar na América Latina até 2028. Também planeia investir 12% da sua receita anual em P&D para impulsionar novas ideias e construir tecnologia valiosa.
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