A Cofidis está atraindo uma nova onda de trabalhadores tecnológicos através da sua sub-marca, Next by Cofidis, que foi criada para atrair aqueles que são habilidosos em tecnologia digital. Este programa tem uma alta taxa de retenção, com mais de 70% dos jovens colaboradores a permanecerem, mostrando um forte sentido de confiança dentro da empresa.
Um grande benefício é um mês extra de licença de paternidade totalmente paga, que é apenas uma das formas como a Cofidis se concentra nas suas pessoas.
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