Nos últimos três anos, a Milestone foi reconhecida pela sua inovadora estratégia de Gestão de Pessoas, recebendo prémios que destacam o seu compromisso com a felicidade corporativa, saúde mental e bem-estar no local de trabalho.
Prémios & Reconhecimento
- 2ª Empresa Mais Feliz para Trabalhar (estudo Happiness Works)
- 5ª Melhor Empresa para Trabalhar
- Melhor Estratégia Mental e Emocional (Prémios de Bem-Estar 2023)
- Top 3 Prémio Escolha das Pessoas
Uma Abordagem Holística ao Bem-Estar dos Funcionários
De acordo com Rita Carvalho Marques, Gestora de Felicidade e Marketing Global na Milestone, a empresa personaliza o seu plano de felicidade para atender diferentes fases da vida e necessidades dos colaboradores. Isto resultou numa taxa de retenção de 88% e numa taxa de satisfação geral de 92%, subindo de 83% no ano anterior.
Iniciativas Chave de Bem-Estar na Milestone
✅ Bem-Estar Físico: Yoga, desporto, massagens no local de trabalho e uma aplicação de nutrição.
✅ Apoio à Saúde Mental: Assistência psicológica, workshops de gestão do stress, coaching e sessões de mindfulness.
✅ Bem-Estar Financeiro: Workshops de literacia financeira e parcerias com bancos, clínicas, ginásios e empresas de telecomunicações.
✅ Equilíbrio Entre Trabalho e Vida Pessoal: Modelo de trabalho híbrido, horários flexíveis, 3 dias adicionais de férias e a filosofia de “máxima liberdade, máxima responsabilidade”.
Porque Funciona
A Milestone aloca 10% do seu orçamento anual a políticas de bem-estar, garantindo que os funcionários se sintam valorizados. A abordagem de Felicidade Nacional Bruta (FNB) da empresa reforça que o investimento em saúde, gestão do tempo e ambiente de trabalho leva a equipas mais engajadas e motivadas.
Na Milestone, funcionários felizes impulsionam o sucesso da empresa—uma estratégia que a posicionou como um dos melhores lugares para trabalhar.
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