Nos últimos três anos, a Milestone tem sido reconhecida pela sua inovadora estratégia de Gestão de Pessoas, recebendo prémios que destacam o seu compromisso com a felicidade corporativa, a saúde mental e o bem-estar no local de trabalho. Prémios & Reconhecimento
- 2ª Empresa Mais Feliz para Trabalhar (estudo Happiness Works) - 5ª Melhor Empresa para Trabalhar - Melhor Estratégia Mental & Emocional (Wellbeing Awards 2023) - Top 3 Prémio Escolha do Povo
Uma Abordagem Holística ao Bem-Estar dos Funcionários De acordo com Rita Carvalho Marques, Gestora de Felicidade & Marketing Global na Milestone, a empresa adapta o seu plano de felicidade para acomodar diferentes fases da vida e necessidades dos funcionários. Isto resultou numa taxa de retenção de 88% e numa taxa de satisfação geral de 92%, acima dos 83% do ano anterior. Iniciativas Chave de Bem-Estar na Milestone ✅ Bem-Estar Físico: Yoga, desporto, massagens no local de trabalho e uma app de nutrição. ✅ Apoio à Saúde Mental: Assistência psicológica, workshops de gestão de stress, coaching e sessões de mindfulness. ✅ Bem-Estar Financeiro: Workshops de literacia financeira e parcerias com bancos, clínicas, ginásios e empresas de telecomunicações. ✅ Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal: Modelo de trabalho híbrido, horários flexíveis, 3 dias de férias extra e filosofia de “máxima liberdade, máxima responsabilidade”. Por que Funciona A Milestone aloca 10% do seu orçamento anual a políticas de bem-estar, garantindo que os funcionários se sintam valorizados. A abordagem de Felicidade Nacional Bruta (FNB) da empresa reforça que o investimento em saúde, gestão do tempo e ambiente de trabalho leva a equipas mais envolvidas e motivadas. Na Milestone, funcionários felizes impulsionam o sucesso da empresa—uma estratégia que a posicionou como um dos melhores lugares para trabalhar.
Related News