Num mercado competitivo com escassez de talento, a Logicalis abraça a diversidade como uma vantagem estratégica. DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) é agora parte do ADN da empresa, reforçando a cultura e impulsionando o desempenho.
Das Métricas à Ação
A Logicalis acompanha indicadores chave — como mulheres na tecnologia e em cargos de liderança — mas sabe que as métricas sozinhas não são suficientes. Em 2022, criaram um Comité de Responsabilidade Social e lançaram iniciativas com o parceiro Flecha, incluindo workshops de linguagem inclusiva e diálogos abertos com o CEO sobre questões de género e LGBTQ+.
Formação em Liderança e Cultura Aberta
Depois, formaram todos os gerentes para equipá-los com ferramentas para construir equipas inclusivas, desafiar preconceitos e promover ambientes onde todos se sintam pertencentes e seguros.
Compromisso com o Futuro
Enquanto algumas empresas reduzem os investimentos em DEI, a Logicalis é clara: recuar não é uma opção. A inclusão não é apenas um valor, mas um imperativo empresarial para o crescimento e inovação. DEI impacta não só os recursos humanos mas também o desenvolvimento de produtos, a sustentabilidade e as relações com clientes globais.
A Logicalis acredita que esta jornada contínua é essencial para a empresa e a sua comunidade.
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