A Ford Motor está a exigir que a maioria dos seus empregados assalariados regresse ao escritório quatro dias por semana, visando impulsionar tanto o desempenho dos funcionários como o da empresa. Um porta-voz disse que a política, que entra em vigor a 1 de setembro, se aplica à maioria dos trabalhadores assalariados da Ford a nível global, mas não especificou números exatos.
Esta medida surge enquanto as empresas em todo o mundo continuam a equilibrar a flexibilidade do trabalho remoto no pós-pandemia. Concorrentes como a JPMorgan e a Amazon impuseram retornos ao escritório de cinco dias, enquanto a General Motors enfrentou críticas por uma política semelhante, mas depois suavizou a sua posição.
A Ford também está a apertar as políticas de bónus e assiduidade para competir com os líderes de veículos eléctricos como a Tesla e atrair talento de empresas do Vale do Silício mais flexíveis. No início deste ano, a Ford cortou os bónus em ações para muitos gestores intermédios para incentivar um melhor desempenho.
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