A Ford Motor está a exigir que a maioria dos seus empregados assalariados volte ao escritório quatro dias por semana, com o objetivo de melhorar tanto o desempenho dos funcionários como da empresa. Um porta-voz disse que a política, que entra em vigor a 1 de setembro, se aplica à maioria da força de trabalho assalariada global da Ford, mas não especificou números exatos.
Esta medida surge à medida que as empresas em todo o mundo continuam a equilibrar a flexibilidade do trabalho remoto no pós-pandemia. Concorrentes como a JPMorgan e a Amazon impuseram retornos ao escritório de cinco dias, enquanto a General Motors enfrentou críticas por uma política semelhante, mas mais tarde suavizou a sua posição.
A Ford também está a apertar as políticas de bónus e presença para competir com líderes de veículos elétricos como a Tesla e atrair talento de empresas do Vale do Silício que oferecem mais flexibilidade. No início deste ano, a Ford cortou bónus em ações para muitos gestores intermédios, a fim de incentivar um melhor desempenho.
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