A EDP lançou uma iniciativa para reduzir a sua força de trabalho em Portugal em até 7%, oferecendo 100 acordos de rescisão e 300 pacotes de reforma antecipada aos trabalhadores. No entanto, relatos indicam que a maioria dos trabalhadores recusou as ofertas.
A medida faz parte da estratégia mais ampla da EDP para otimizar operações e reduzir custos, mas a baixa aceitação sugere que os empregados podem estar relutantes em sair nas condições propostas.
Ainda assim, a EDP não revelou se irá avançar com mais medidas para atingir os seus objetivos de redução da força de trabalho.