A EDP lançou uma iniciativa para reduzir a sua força de trabalho em Portugal em até 7%, oferecendo 100 acordos de rescisão e 300 pacotes de reforma antecipada aos funcionários. No entanto, relatórios indicam que a maioria dos trabalhadores recusou as ofertas.
A medida faz parte da estratégia mais ampla da EDP para agilizar operações e otimizar custos, mas a aceitação limitada sugere que os funcionários podem estar relutantes em sair nas condições propostas.
A EDP ainda não revelou se irá prosseguir com mais medidas para alcançar os seus objetivos de redução da força de trabalho.
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