A partir de Janeiro de 2025, a Critical Software oferecerá licenças sabáticas remuneradas para funcionários com pelo menos dez anos de serviço, visando apoiar o crescimento pessoal e profissional.
O programa inclui duas opções:
1. Desenvolvimento Pessoal: Os funcionários podem tirar um mês de licença remunerada para crescimento pessoal (ex.: viagem, voluntariado, aprendizado) e mais três meses de licença não remunerada.
2. Desenvolvimento Profissional: Funcionários que buscam avançar profissionalmente (ex.: formação intensiva, estágios, ensino) podem tirar até três meses de licença remunerada, com a opção de mais três meses não remunerados.
Cerca de 150 funcionários são inicialmente elegíveis, esperando-se que o número aumente para 200 até ao final do ano. A empresa alocou €100,000 para este programa em 2025, destacando o seu compromisso com o bem-estar e a retenção dos funcionários num mercado de trabalho competitivo.
Fundada em 1998, a Critical Software trabalha com clientes em setores como a aeronáutica, energia, defesa e dispositivos médicos.
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