A partir de janeiro de 2025, a Critical Software irá oferecer licenças sabáticas remuneradas para funcionários com pelo menos dez anos de serviço, com o objetivo de apoiar o crescimento pessoal e profissional.
O programa inclui duas opções:
1. Desenvolvimento Pessoal: Os funcionários podem tirar um mês de licença remunerada para crescimento pessoal (por exemplo, viagens, voluntariado, aprendizagem) e três meses de licença não remunerada.
2. Desenvolvimento Profissional: Funcionários que procuram avanço profissional (por exemplo, formação intensiva, estágios, ensino) podem tirar até três meses de licença remunerada, com a opção de mais três meses não remunerados.
Cerca de 150 funcionários são inicialmente elegíveis, esperando-se que o número aumente para 200 até ao final do ano. A empresa alocou 100,000€ para este programa em 2025, destacando o seu compromisso com o bem-estar dos funcionários e a retenção num mercado de trabalho competitivo.
Fundada em 1998, a Critical Software trabalha com clientes em setores como aeronáutica, energia, defesa e dispositivos médicos.
Related News