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BP vai despedir cerca de 5.000 colaboradores até 2025 numa iniciativa de redução de custos

A BP, uma das maiores empresas petrolíferas do mundo, anunciou planos para cortar cerca de 4.700 empregos — mais de 5% da sua força de trabalho de 90.000 — como parte de uma metodologia para reduzir custos e concentrar-se em atividades de maior lucro.

Detalhes dos Despedimentos

- Impacto na Força de Trabalho:

Os cortes abrangem todas as divisões da BP e estão planejados para 2025.

- Reduções de Trabalhadores Temporários:

Mais 3.000 empregos das empresas contratadas pela BP também serão afetados, com 2.600 posições já eliminadas.

A declaração surge numa altura em que a BP também encerra cerca de 30 projetos iniciados antes de junho de 2023 para concentrar recursos em iniciativas mais lucrativas.

Declaração do CEO

O CEO da BP, Murray Auchincloss, reconheceu a incerteza causada pelos cortes de trabalho, expressando compreensão dos desafios que estes representam para os trabalhadores afetados. Num memorando interno, Auchincloss enfatizou a necessidade de tornar a BP uma "empresa menos complexa, mais focada e de maior valor".

Objetivos de Redução de Custos

Em 2024, Auchincloss delineou planos para reduzir os custos da BP em pelo menos 2 mil milhões de dólares até 2026, alinhando-se às preocupações dos investidores sobre a estratégia de transição energética da empresa. O impulso para melhorar a rentabilidade ganhou importância à medida que as ações da BP apresentam um desempenho inferior em comparação com concorrentes como a Shell, ExxonMobil e Chevron.

Reavaliação Estratégica

Os cortes seguem uma série de desafios para a BP, incluindo a renúncia do ex-CEO Bernard Looney devido a relações não divulgadas com colaboradores. Espera-se que Auchincloss revele uma estratégia renovada para o setor de petróleo e gás da BP em fevereiro.

Desempenho das Ações:

As ações da BP subiram 2% após o anúncio dos cortes, mas continuam a estar 5% abaixo desde que Auchincloss assumiu a liderança há um ano. A avaliação da empresa é atualmente menos da metade da da Shell, sublinhando a pressão dos investidores por clareza estratégica.

Os despedimentos são parte de esforços mais amplos para posicionar a BP para a rentabilidade em meio a uma competição significativa na indústria. Embora Auchincloss tenha enfatizado o progresso realizado, ele alertou que reduções adicionais de força de trabalho podem ser necessárias no futuro.