SAS Institute, um grande fornecedor de software com sede na Carolina do Norte, recentemente cortou 300 postos de trabalho em sua força de trabalho global. A empresa está mudando sua estrutura para direcionar recursos para áreas de alto crescimento, como computação em nuvem, desenvolvimento de produtos e vendas. Porta-vozes da empresa afirmaram que a firma está focando em crescimento sustentável e alinhando sua equipe com as necessidades dos clientes.
A empresa não compartilhou detalhes específicos sobre quais escritórios enfrentam essas reduções. Os funcionários afetados podem se candidatar a outros empregos abertos dentro da empresa, que ainda tem várias centenas de vagas disponíveis em todo o mundo. Ao longo dos anos, o número total de funcionários no principal campus em Cary diminuiu devido a hábitos de contratação cuidadosos e à rotatividade natural da equipe.
Análise de Legado e Mudanças para a Nuvem
Esta reestruturação acontece exatamente quando a SAS se prepara para seu 50º aniversário. Fundada em 1976 pelo CEO Jim Goodnight, a empresa privada cresceu de um projeto de pesquisa para um jogador dominante em programas de dados preditivos. Hoje, gera mais de 3 bilhões de dólares em receitas anuais. Embora seu crescimento geral de vendas tenha desacelerado, segmentos mais novos, como a plataforma SAS Viya de IA, cresceram 20% no ano passado.
Especialistas da indústria costumam discutir essas mudanças na força de trabalho em eventos tecnológicos globais para ver como marcas legadas lidam com a modernização. Muitasempresas de software estão atualmente reestruturando suas equipes internas para financiar projetos massivos de aprendizado de máquina. A própria SAS comprometeu-se a investir 1 bilhão de dólares ao longo de três anos para construir suas ferramentas de IA baseadas na nuvem, mostrando seu foco em computação de próxima geração.
Este relatório da ABC11 sobre reestruturações corporativas da SAS explica como a empresa usa cortes de pessoal direcionados e mudanças organizacionais para preparar seu modelo operacional para as futuras demandas do mercado.
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