Pensou que a entrada numa universidade de topo é difícil? Tente ser contratado por uma fintech em rápido crescimento. As candidaturas para estágios na Revolut ultrapassaram as 100.000 em 2025, e a empresa contratou apenas 300 pessoas desse grupo. Faça as contas e poderá ver que há cerca de 330 candidatos para cada vaga.
Os números por trás da fila
Revolut tem cerca de 11.000 empregados em todo o mundo, e os seus programas de estágios e de formação atraem claramente talentos. Mais de 100.000 pessoas candidataram-se em ambos os setores, mas apenas 300 conseguiram. É um pouco como um estádio cheio de esperanças e uma única porta estreita.
O que isso diz sobre as carreiras na Revolut
Essas probabilidades mostram quanto talento no início da carreira quer entrar na fintech. Para muitos alunos, carreiras na Revolut oferecem crescimento rápido e um nome reconhecido no primeiro CV. Para a empresa, tal multidão de candidatos significa que pode ser extremamente seletiva.
De volta ao escritório, pelo menos três dias por semana
Há um porém para os poucos sortudos. A Revolut está a afastar-se do trabalho remoto para os novos graduados. A partir de 2026, eles terão de estar no escritório três dias por semana.
Um sinal para as tendências de recrutamento de graduados
Isso encaixa-se em tendências mais amplas de recrutamento de graduados: os empregadores querem os novatos próximos de colegas e mentores, onde o aprendizado ocorre através do contato diário. Se o trabalho remoto é a sua prioridade, navegar ofertas de trabalho remoto em tecnologia mostrará onde ainda está disponível. E se procura um caminho intermediário, espaços de coworking na cidade podem facilitar dias estruturados longe de casa.
A mensagem para os candidatos é simples: a concorrência é feroz e a flexibilidade no início da carreira está a diminuir.
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