A empresa de software finlandesa Relex está a iniciar as maiores negociações de mudanças da sua história. A empresa planeia reduzir a sua força de trabalho em 288 funcionários. Esta decisão surge à medida que a estratégia de IA da Relex Solutions 2026 avança para um modelo mais automatizado e impulsionado por IA para o desenvolvimento de software.
As negociações afetam 722 funcionários na Finlândia, principalmente nas equipas de desenvolvimento de produtos.Relex afirmou que o impacto revolucionário da inteligência artificial mudou a forma como constroem e mantêm o seu software.
Adaptando a Plataforma de Planeamento Unificado
A Relex é conhecida pela sua plataforma de planeamento unificado Relex Solutions. Este sistema ajuda os retalhistas a automatizar cadeias de abastecimento e prever o reabastecimento das lojas. Embora a empresa tenha angariado 500 milhões de euros em 2022 para desenvolver estas ferramentas de IA, esses mesmos investimentos estão agora a reduzir a necessidade de mão de obra humana.
Esta estratégia faz parte de uma tendência maior recentemente destacada em notícias de TI em Portugal. Mais empresas estão a mudar de codificação liderada por humanos para desenvolvimento nativo de IA para aumentar a eficiência.
O Futuro do Talento Tecnológico
Apesar dos despedimentos, a transição para sistemas nativos de IA está a criar uma demanda por diferentes tipos de especialização. Como parte das negociações de mudança da Relex em 2026, a empresa está a reestruturar-se para se manter competitiva no mercado global.
Estas mudanças em toda a indústria estão a ser analisadas em eventos importantes de TI em Portugal. Os líderes da tecnologia estão a discutir como requalificar os profissionais para trabalhar ao lado de agentes autónomos de IA, em vez de realizar tarefas manuais.
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