Natixis Portugal: Sete Anos de Crescimento e Excelência em Fintech

Em apenas sete anos, a Natixis Portugal cresceu de uma pequena equipa de cerca de 100 colaboradores para mais de 2.500 pessoas.

Este rápido crescimento ajudou a empresa a tornar-se um centro de excelência em banca e tecnologia. Este sucesso resultou de políticas de recursos humanos que se concentram na formação, inovação, feedback e benefícios flexíveis.

A Natixis foi fundada no Porto em 2017 com o objetivo de atingir 600 colaboradores em três anos.

Mas atingiram esse objetivo muito mais rapidamente. Hoje, é uma parte fundamental do Groupe BPCE, um dos maiores grupos bancários de França. A empresa é conhecida por suas soluções financeiras avançadas e forte foco na tecnologia. Em 2023, teve um volume de negócios de cerca de 133 milhões de euros.

Natixis Portugal também atua como um centro de inovação.

Tem uma equipa diversificada de mais de 40 nacionalidades diferentes. Cerca de 20% dos colaboradores são de outros países, incluindo Portugal, França, Itália, Tunísia, Brasil, Índia e muitos outros. Segundo o Diretor de RH Maurício Marques, esta mistura traz diferentes competências e padrões globais, o que ajuda a compreender e conectar melhor com os clientes.

O bem-estar dos colaboradores é uma grande parte da abordagem da Natixis.

A empresa incentiva o feedback e o desenvolvimento contínuo, e oferece benefícios adaptados às necessidades individuais. Programas como o Honolulu Wellness Club apoiam a saúde física e mental. A formação abrange várias áreas, incluindo competências técnicas, liderança, soft skills e aprendizado de línguas em português, inglês e francês. Os Tech Dojos e parcerias com universidades também ajudam no desenvolvimento de competências e crescimento profissional.

A IA já está a ser utilizada em certos processos para automatizar tarefas e permitir que os colaboradores se concentrem mais em trabalhos criativos e estratégicos.

A empresa também está a planear utilizar a IA de forma mais abrangente em todas as áreas para uma transição mais suave para esta nova forma de trabalhar.

A Natixis também se preocupa com a sustentabilidade e a responsabilidade social.

Após vencer um prémio nos Trophées Luso-Franceses em 2021, a empresa começou iniciativas como a Climate School, My Green Footprint e o Natixis Urban Garden para incentivar os colaboradores a participar na construção de um futuro mais verde.

Olhando para o futuro, a Natixis planeia continuar a crescer no Porto.

Querem fortalecer a sua experiência no centro e apoiar oportunidades de emprego locais através de programas de formação e desenvolvimento.