Logicalis: Diversidade como Motor de Crescimento e Cultura

Num mercado competitivo com escassez de talento, a Logicalis adota a diversidade como uma vantagem estratégica. A DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) faz agora parte do ADN da empresa, reforçando a cultura e aumentando o desempenho. De Métricas a Ação A Logicalis acompanha indicadores chave — como mulheres em tecnologia e cargos de liderança — mas sabe que métricas sozinhas não são suficientes. Em 2022, criaram um Comité de Responsabilidade Social e lançaram iniciativas com o parceiro Flecha, incluindo oficinas de linguagem inclusiva e diálogos abertos com o CEO sobre temas de género e LGBTQ+. Formação em Liderança e Cultura Aberta Formaram, então, todos os gestores para os equipar com ferramentas para construir equipas inclusivas, desafiar preconceitos e promover ambientes onde todos se sintam parte e seguros. Compromisso com o Futuro Enquanto algumas empresas reduzem os investimentos em DEI, a Logicalis é clara: recuar não é uma opção. A inclusão não é apenas um valor, mas uma imperativa comercial para o crescimento e inovação. A DEI impacta não só o RH, mas também o desenvolvimento de produtos, sustentabilidade e relações com clientes globais. A Logicalis acredita que esta jornada contínua é essencial para a empresa e para a sua comunidade.