IBM está a triplicar a sua contratação de nível inicial para graduados da Geração Z, contrariando preocupações generalizadas de que a IA reduzirá as contratações corporativas. Com um desemprego de 5,6% entre os jovens graduados, as novas contratações da IBM—principalmente engenheiros de software—vão concentrar-se na interação com o cliente e na resolução de problemas, refletindo os limites da adoção de IA em substituir o julgamento humano.
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