A CEiiA está supostamente a preparar-se para realizar uma avaliação interna para compreender melhor como os colaboradores veem a cultura da empresa. A atividade visa reunir feedback anónimo, centrando-se na identificação de desafios e desejos. Isto surge numa altura em que numerosos trabalhadores deixaram a empresa, em parte devido à recente implementação de cursos presenciais obrigatórios. A avaliação oferecerá insights sobre áreas onde a empresa pode melhorar, ajudando a abordar as preocupações da sua força de trabalho e possivelmente reter talento durante um período de mudança.
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