Encontrar trabalhadores de tecnologia não se resume mais a contratar programadores. As empresas precisam de pessoas com pensamento crítico, adaptabilidade e competências de negócio. Fernando Matos, CEO e cofundador da Closer Consulting, explica como a inteligência artificial está a mudar o panorama da contratação e no que os jovens profissionais devem focar hoje.
"Veja a Inteligência Artificial como seu maior aliado, não uma ameaça... ela permitirá que os profissionais se concentrem no que realmente cria valor: compreender problemas, pensar criticamente e encontrar soluções para os clientes."
— Fernando Matos, CEO & Co-Fundador, Closer Consulting
O que as Empresas de Tecnologia Realmente Precisam
Dominar uma linguagem de programação ou ferramenta de software específica já não é suficiente. A IA automatiza a codificação básica e tarefas repetitivas, por isso as empresas procuram candidatos que entendam dados e possam resolver problemas reais de negócios.
Como a tecnologia avança mais rápido do que os programas universitários, as empresas devem treinar a sua própria força de trabalho. A Closer Consulting tem a sua própria academia para dar aos jovens talentos experiência prática e mentorado. Nos próximos anos, a maior procura não será apenas em IA, mas nos sistemas que a suportam: Engenharia de Dados, Governança de Dados e cibersegurança.
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A estratégia da Closer Consulting demonstra como a IA na consultoria empresarial molda a adoção moderna da inteligência artificial nas contratações e formações corporativas.
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