
Volkswagen Financial Services
Gestor de Projecto
Porto
15 de agosto de 2026
Full-time
Gestor de Projecto
Quem é a Volkswagen Financial Services?
Já passou mais de 70 anos desde que a Volkswagen Financial Services AG financiou os primeiros veículos Volkswagen na Alemanha em 1949. Muita coisa mudou desde então, mas o nosso objetivo principal não; garantir que atendemos às necessidades de mobilidade das pessoas.
A Volkswagen Financial Services opera atualmente em 48 mercados através das suas várias subsidiárias, participações e joint ventures. A Volkswagen Financial Services é o maior fornecedor de serviços financeiros automotivos a nível mundial.
Na VWFS Porto, temos orgulho em promover um ambiente de trabalho igualitário em termos de género, onde a diversidade é celebrada e cada indivíduo tem oportunidades iguais para prosperar e ter sucesso.
Objetivos:
Modelar e conduzir com sucesso a entrega de iniciativas estratégicas nos mercados da Volkswagen Financial Services, garantindo uma execução de projeto estruturada, escalável e de alta qualidade. Contribuir para a melhoria contínua das práticas de gestão de projetos e promover o alinhamento entre negócios, TI e parceiros externos para possibilitar resultados de entrega sustentáveis e previsíveis.
Nesta função, você será responsável por:
- Conduzir a entrega de projetos de forma integral, garantindo a realização de marcos acordados, alcance, orçamento e qualidade.
- Aplicar e adaptar metodologias de projeto (Ágil, Cascata, Híbrido) para se enquadrar no contexto do projeto e garantir uma execução eficiente.
- Estruturar e gerir o alcance do projeto, cronogramas e dependências para garantir uma entrega previsível e controlada.
- Liderar o envolvimento das partes interessadas em toda a empresa, TI, mercados e fornecedores, garantindo alinhamento e tomada de decisões eficaz.
- Gerir a governança do projeto, incluindo comités de orientação, relatórios e adesão a fases.
- Assegurar transparência financeira através do planeamento orçamental, acompanhamento e previsão entre partes interessadas internas e externas.
- Identificar proativamente, gerir e resolver riscos, problemas e dependências que impactem a entrega.
- Conduzir a coordenação e o alinhamento entre várias equipas, garantindo transparência e removendo bloqueios na entrega.
- Contribuir para a melhoria contínua de normas, ferramentas e modos de trabalhar na gestão de projetos.
- Apoiar a colaboração e o compartilhamento de conhecimentos entre equipas de projeto e contribuir para uma abordagem de entrega consistente.
Acreditamos que o perfil ideal para este trabalho deve ter / ser:
- Experiência comprovada na gestão de projetos de TI complexos em ambientes internacionais.
- Forte capacidade de estruturar e conduzir a execução entre múltiplas partes interessadas, equipas e dependências.
- Capacidade demonstrada de liderar e coordenar equipas de projeto interfuncionais ou virtuais.
- Experiência em estabelecer e melhorar a governança de projetos, metodologias e práticas de entrega.
- Fortes competências em gestão de partes interessadas, com capacidade de influenciar e tomar decisões em todos os níveis, incluindo liderança sénior.
- Sólido entendimento de negócios e TI, com uma mentalidade pragmática e orientada para soluções.
- Alto nível de propriedade, responsabilidade e foco na entrega.
- Forma de trabalhar estruturada, analítica e proativa, com fortes habilidades de resolução de problemas.
- Experiência em trabalhar em ambientes de entrega Ágil e híbrido.
- Fluência em inglês, tanto escrito como falado.
O que oferecemos:
- Contrato a longo prazo;
- Pacotes competitivos incluem seguro de saúde privado, seguro de vida e subsídio de refeição (pago por cartão de refeição);
- Bónus depende do desempenho;
- Subsídio de escolaridade e plano de pensão;
- Programa de bem-estar dos funcionários e outros benefícios;
- Eventos anuais incríveis e únicos da empresa;
- Oportunidade de trabalhar em um projeto internacional e fazer parte de uma equipa multicultural e multidisciplinar;
- Metodologias sólidas de avaliação de desempenho e gestão de carreira;
- Formação contínua – desenvolvimento técnico e comportamental.