Responsável pelo design de produto - fundações de design

BEM-VINDO À OLX

Estamos a construir ecossistemas de mercado sustentáveis dos quais milhões de pessoas dependem todos os meses – para comprar e vender carros, encontrar casas, conseguir empregos e trocar bens em segunda mão. É um comércio que importa: seguro, inteligente e ambientalmente responsável.

Fazemos isso com coragem para inovar, compromisso com resultados, colaboração entre mais de 50 nacionalidades e 7 mercados, e uma abordagem centrada no cliente que coloca pessoas reais em primeiro lugar. Adicione um desejo de vencer – e você obtém uma cultura que é ambiciosa, dinâmica e baseada na confiança.

As nossas marcas – incluindo AutoTrader, OLX, Otomoto, Property24, e mais – são adoradas por milhões. E temos o apoio da Prosus, um dos maiores investidores tecnológicos do mundo.

Junte-se à OLX e veja até onde pode chegar.

A equipa de Fundações de Design reúne o Nexus — a nossa plataforma e sistema de design multimarcas — juntamente com o Design de Conteúdo e o Design GenAI para moldar como o design, engenharia e produto escalam numa organização complexa e distribuída. Estamos à procura de um líder de design experiente para guiar esta área crítica e ajudar a definir as futuras fundações que permitem às equipas moverem-se mais rapidamente enquanto entregam experiências coesas e de alta qualidade.

Este não é um papel tradicional de liderança de sistema de design focado apenas em componentes ou consistência visual. O Nexus é uma plataforma estratégica que acelera o desenvolvimento de produtos, melhora a qualidade da experiência e alinha várias marcas e equipas em torno de princípios, ferramentas e padrões partilhados. Combinado com as capacidades de Design de Conteúdo e Design GenAI, a equipa de Fundações desempenha um papel central na definição de como construímos, comunicamos e inovamos em grande escala.

Você operará na interseção do design, engenharia e liderança de produto — moldando modelos de governança, definindo estruturas operacionais e conduzindo estratégias de adoção que empoderam as equipas enquanto mantém a coerência em todo o ecossistema.

O sucesso neste papel requer uma forte liderança organizacional, uma mentalidade de plataforma e a capacidade de alinhar partes interessadas diversas em torno de uma visão partilhada para fundações de design escaláveis.

Por favor, note que este papel está baseado em Portugal. O trabalho remoto dentro de Portugal é possível; no entanto, você deve residir e ser legalmente elegível para trabalhar aqui. O trabalho remoto de fora de Portugal não é possível.

O que você fará

Liderar o Nexus como uma plataforma de design estratégica

• Definir e evoluir a visão, estratégia e roteiro para o Nexus como infraestrutura UX partilhada.
• Tratar o sistema de design como um produto interno com utilizadores claros, prioridades e resultados mensuráveis.
• Equilibrar consistência, flexibilidade e escalabilidade entre várias marcas e áreas de produto.

Liderar e desenvolver uma equipa de designers

• Liderar, orientar e desenvolver uma equipa de designers focados em construir e evoluir o Nexus.
• Definir padrões elevados para qualidade de design, pensamento sistémico e colaboração com engenharia.
• Criar clareza de funções, prioridades e formas de trabalho dentro da equipa.
• Fomentar uma forte cultura de propriedade, experimentação e melhoria contínua.
• Garantir que a equipa opere com uma mentalidade de plataforma, focada em adoção, escalabilidade e impacto.

Estabelecer modelos de governança e operação

• Definir modelos de propriedade, fluxos de contribuição e estruturas de tomada de decisão.
• Criar processos previsíveis que permitam que equipas distribuídas contribuam e adotem o Nexus efetivamente.
• Construir estruturas de governança que escalem sem atrasar as equipas.

Impulsionar uma parceria profunda com a engenharia

• Colaborar de perto com a liderança de engenharia para alinhar arquitetura, ferramentas e fluxos de entrega.
• Garantir que o Nexus se integre perfeitamente nos pipelines de desenvolvimento e apoie a velocidade da engenharia.
• Advogar por uma mentalidade de plataforma e infraestrutura partilhada entre design e engenharia.

Facilitar alinhamento e adoção organizacional

• Envolver designers, engenheiros e equipas de produto como participantes ativos na modelagem do Nexus.
• Construir comunidades internas fortes e modelos de contribuição.
• Impulsionar a adoção através de valor claro, usabilidade e colaboração em vez de mandatos.

Acelerar a entrega de produtos e qualidade

• Possibilitar um desenvolvimento mais rápido através de fundações, tokens, componentes e padrões reutilizáveis.
• Melhorar a qualidade e consistência do design sem criar rigidez.
• Medir e demonstrar o impacto do Nexus na velocidade, escalabilidade e experiência do utilizador.

Liderar através da influência

• Alinhar principais partes interessadas entre design, engenharia e liderança de produto.
• Operar efetivamente em ambiguidade, criando clareza e direção quando necessário.
• Defender o pensamento de plataforma e elevar o design como um parceiro estratégico.

O que estamos à procura

Experiência comprovada na construção e escalabilidade de plataformas de design

• Experiência a liderar a criação e evolução de sistemas de design ou plataformas de design em organizações complexas.
• Experiência a apoiar múltiplas marcas, produtos ou equipas distribuídas.
• Mentalidade forte de governança — modelos de propriedade, fluxos de contribuição e estruturas de decisão.

Parceria forte com a engenharia

• Colaboração profunda com equipas de engenharia em iniciativas de plataforma.
• Compreensão da implementação técnica (tokens, versionamento, arquitetura de componentes, processos de lançamento).
• Capacidade de falar as linguagens de design e engenharia.

Liderança e influência organizacional

• Capacidade comprovada de alinhar partes interessadas diversas sem autoridade formal.
• Experiência a impulsionar a adoção e mudança organizacional em grande escala.
• Conforto em operar em ambiguidade e definir estrutura onde não existe.

Pensamento sistémico pragmático

• Equilibra consistência com flexibilidade.
• Otimina a adoção e velocidade em vez de perfeição.
• Compreende as compensações necessárias para escalar efetivamente.

O que podemos oferecer-lhe

• A oportunidade de moldar uma área estratégica da experiência do cliente da OLX com uma equipa talentosa e ambiciosa.
• Uma forte comunidade internacional de designers e líderes de design para aprender e colaborar.
• Espaço para desenvolver as suas competências estratégicas e de liderança enquanto mantém o foco na profissão.
• Salário competitivo e benefícios abrangentes (incluindo seguro de saúde, esquema de bónus, e mais).
• Orçamento para Aprendizagem & Desenvolvimento e suporte estruturado ao crescimento.
• Flexibilidade em como e onde trabalha.

Diversidade, Equidade e Inclusão na OLX

A OLX valoriza a diversidade e acolhe candidatos de todas as raças, etnias, deficiências, idades, géneros, orientações sexuais, religiões, origens e experiências para se candidatar. Se este papel o entusiasma, encorajamo-lo a candidatar-se, mesmo que não cumpra todos os requisitos - pode ser exatamente o ajuste certo para esta ou outras oportunidades connosco!

A OLX processará os seus dados pessoais para avaliar a sua adequação para a posição aplicada. Você pode consentir opcionalmente o armazenamento dos seus dados por até 12 meses após o processo de candidatura para consideração em futuros papéis da OLX. Para mais detalhes sobre como os seus dados de candidatura serão processados, consulte a nossa Declaração de Privacidade.